Menu

Выплаты по беременности и родам в 2018 году



Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2019 году

Трудоустроенные роженицы защищены нормами российского законодательства. Они получают полагающиеся выплаты по месту службы за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Иное дело — индивидуальные предприниматели. Пособие по беременности и родам для ИП напрямую (в обязательном порядке) в законодательстве не предусмотрено. Но шанс получать его есть.

Рассмотрим, как женщина-бизнесмен может организовать собственное страхование на случай беременности. По какой формуле рассчитываются декретные выплаты для ИП . На какую сумму может рассчитывать предприниматель в 2018 — 2019 году.

Законодательная база

Порядок и условия назначения выплат, связанных с беременностью и последующими родами детально прописан в законе № 255- ФЗ от 29.12.06. Однако в перечень застрахованных лиц ИП не вошли. Им предоставлено право заключения добровольного договора с ФСС , закрепленное правительственным постановлением от 2 октября 2009 года № 790.

Важно: автоматически бизнесменам, самостоятельно организовавшим себе рабочее место, начисляются социальные выплаты только федерального уровня. Данное правило не распространяется на пособия регионального уровня.

Законом № 212- ФЗ от 24.07.09 устанавливается порядок исчисления взносов, в том числе и по страхованию на случай временной утраты трудоспособности. ИП делают перечисления на основании указанного документа из расчета минимальной оплаты труда (МРОТ).

Скачать для просмотра и печати:

Как это происходит на практике

Исполнение законодательных норм требует соблюдения строгого порядка.

Так, принцип правоприменения указанных нормативных актов таков:

Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного . На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины. Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем.

В редких случаях используется возможность получать льготу до полутора лет ребенку другими родственниками-ИП , когда мама выходит на службу. Законодательно такое не запрещено, если бизнесмен отчисляет средства в ФСС .

Как заключить договор

В 790-м постановлении есть норма, предполагающая инициативу бизнесмена при заключении соглашения о добровольном страховании. На этом основании ИП должен сделать следующее:

  1. Подать в местное отделение Фонда заявление.
  2. Приложить к нему копии таких документов:
    • паспорта;
    • свидетельства о государственной регистрации;
    • налогового номера (ИНН );
    • лицензии ( при наличии ).

На проверку сведений специалистам отводится пять дней. По истечении срока, установленного нормами действующего законодательства, на руки вновь застрахованному выдается соответствующее свидетельство. Оно-то и дает право на предоставление выплат.

Подсказка: добровольно осуществлять страхование могут не только ИП , но и другие самозанятые лица (адвокаты, нотариусы и иные).

Обязанности бизнесмена

Сам по себе договор еще не дает права на выплаты. ИП обязан вносить средства, предусмотренные соглашением:

Сколько придется платить

Расчет производится по установленной формуле. Она такова:

За 2017 год она исчисляется так:

  • 7 500, 0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 610, 0 руб .

Важно: 2 610, 0 руб. будут вносить только добровольно застрахованные с 1 января 2017 года!

Пример

Допустим, предприниматель Иванова А . подписала соглашение с 01.03.2017.

В расчет принимается два показателя МРОТ :

  • с 01.03.17 — 7,5 тыс. руб.;
  • с 01.01.17 — 7,8 тыс. руб.

Полная сумма такова:

  • 7 500, 0 руб. х 0,029×4 мес. (с марта по июнь) + 7 800,0×0,029×6 мес. = 2 227, 2 руб .

Подсказка: за полный 2018 год придется заплатить:

  • 7 800, 0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 714, 4 руб.

Сколько выплачивает ФСС

Получать роженица и мама с малышом будут минимальные начисления. Это связано с тем, что вносят предприниматели в Фонд мизерные по сравнению с иными застрахованными лицами суммы.

Для примера, за трудоустроенную женщину с окладом 30 тыс. руб. работодатель отчислял в 2017 году:

  • 30 000, 0 руб. х 0,029×12 мес. = 10 440 руб. (в пять раз больше) .

Внимание: начисления делаются на основании больничного. По беременности и родам выдается лист нетрудоспособности на три разных периода:

  • 140 дней — обычно;
  • 156 — при планируемых осложнениях;
  • 194 — при диагностировании многоплодности .

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Пособие по беременности и родам женщине-бизнесмену

По закону данная выплата исчисляется в размере 100% среднемесячного заработка за предшествующие два года. Формула такова:

  • Вбр = СЗ / 730 дн ., где:
    • Вбр — величина пособия ;
    • СЗ — средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев) ;
    • 730 — количество дней в периоде (365 + 365).

Подсказка: 2016 год был високосным. В нем 366 дней. Следовательно, в формуле подсчета в 2017 году вместо 730 ставят 731 день.

Пример

  • 24 мес. х 7 800, 0 руб. / 731 дн . х 140 дн . = 35 852, 26 руб .

При многоплодной беременности:

  • 24 мес. х 7 800, 0 руб. / 731×194 дн . = 49 680, 98 руб.

Пособие до полутора лет

Данная льгота исчисляется по формуле, приведенной выше. Ее размер равен 40% среднемесячного заработка.

Таким образом, предпринимателю в 2018 году полагается в месяц:

  • 7 800, 0 руб. х 40% = 3 120, 0 руб .

Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:

  1. минимум:
    • на одного малыша — 3065, 69 руб. ;
    • на второго — 6131, 37 руб. ;
  2. максимум — 11 634, 5 руб.
Льгота за постановку на учет на ранних сроках

Данный вид выплаты является дополнительным. Сумма его не связана с заработками. В 2019 году начисляется 613, 14 руб.

Для получения нужно:

  1. Написать заявление не позже чем через полгода после даты окончания больничного.
  2. Приложить к нему справку из женской консультации о том, что постановка на учет произведена до 12 недель. Копию паспорта.

Подсказка: лучше обратиться за всеми выплатами одновременно.

Как получить льготы от ФСС

ИП , выполняющий все условия договора с Фондом, при наступлении страхового случая должен сделать следующее:

  1. Написать заявление с просьбой выплатить тот или иной вид пособия.
  2. Приложить пакет подтверждающих документов:
    • копию паспорта;
    • лист нетрудоспособности;
    • справку о раннем медучете ;
    • копию свидетельства малыша.

Тонкости оформления пособий таковы:

Важно: предприниматель, работающий дополнительно по договору, может получить все виды выплат, связанные с детством и материнством, из двух источников:

  • как застрахованный добровольно;
  • у работодателя.

Как получить пособия через работодателя

Лица, занимающиеся наемным трудом, автоматически страхуются в Фонде. Следовательно, имеют право на льготы в общем порядке. ИП , являющийся одновременно наемным тружеником, должен:

  1. написать заявление работодателю, предоставив копии:
    • свидетельства о появлении на свет младенца;
    • справки о ранней постановке на учет ;
    • больничного листа;
  2. самостоятельно обратиться в ФСС в порядке , описанном выше.

Таким образом, суммы начислений возрастут. Ведь и взносы за эту труженицу отчисляются из двух источников.

Нужно ли во время декрета останавливать предпринимательство

Решение о прекращении деятельности на определенный период принимает сам бизнесмен. Налоговики рекомендуют ориентироваться на вид налогообложения. Так, плательщикам единого налога выгоднее:

  • приостановить деятельность;
  • снятся с учета как налогоплательщику.

Дело в том, что сумма единого отчисления в бюджет не связана с доходами. Если не объявить об отходе от дел официально, то налоговики станут начислять обычный платеж . А за его не внесение — еще и штрафные санкции. Маме с малышом это невыгодно и хлопотно.

Важно: даже при приостановке деятельности придется подавать в ФНС нулевую отчётность.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!


lgoty-vsem.ru

Декретные выплаты в 2018 году: пособие по беременности и родам

Итак, рожать или не рожать? Вот в чем вопрос. Самое интересное, что за последние 10 лет в России повысилась рождаемость и это несмотря на довольно приличное снижение финансового уровня благополучия граждан. Что ждет молодую семью после рождения нового члена семьи? Несомненно безграничная радость! И это факт. Но, в это же время, закономерен и такой факт, как дополнительные траты. И вот они весьма внушительны.

Чаще всего, молодые родители сталкиваются с растратами еще на пути к появлению малыша. Во-первых, здесь несколько весомых пунктов:

  1. Стадия подготовки;
  2. Стадия рождения;
  3. Стадия ухода;
  4. Стадия воспитания;
  5. Стадия образования.

Всего пять стадий и Ваш семейный доход может сильно пошатнуться. И, во-вторых, с каждым годом они будут только увеличиваться. А ведь еще необходимо уделять время себе и ежедневным платежам на содержание жилья, питание, развлечения и так далее. В общем, предстоит много понять. Очевидно одно – декретные выплаты в 2018 году не станут меньше. Теперь, все по-порядку.

Проведем аналогию с другими преуспевающими странами. К примеру, за границей достаточно хорошо развита система поддержки молодых семей и одиноких родителей.

В Российской Федерации государство тоже старается активно участвовать в жизни новоиспеченных родителей. Таким образом, Правительство осуществляет выплаты пособий и всевозможных дополнительных выплат различного характера.

Кроме этого, ежегодно, они пересматривают всю политику материального стимулирования в лучшую сторону. И 2018 год не станет исключением. Каждой женщине, независимо от ее жизненного статуса, положена компенсация по родам. Какой она будет в новом году, предлагаю рассмотреть подробнее.

Что представляют собой декретные выплаты?

Так называемые «декретные» обязаны выплачиваться беременной перед и после рождения малыша. Это право закреплено на законодательном уровне.

Период, который женщина находится в состоянии вынашивания малыша, называется декретным отпуском. В это время она должна получать выплаты от государства

В числе случаев, которые подпадают под выплаты и материальное стимулирование по беременности – 6 конкретных ситуаций:

  • Женщины, занятые на производстве любой сферы деятельности;
  • Частные предпринимательницы (бизнесвуман);
  • Не работающие представительницы слабого пола;
  • Студентки, обучающиеся в учебных заведениях;
  • Законные опекуны, приемные родители;
  • Служащие вооруженных сил и армии.

Однако, в данных конкретных случаях размеры выплат необходимо рассматривать отдельно. Они зависят от некоторых факторов, таких как отчисления в пенсионный фонд, постановка на учет в центрах занятости и так далее.

По оценкам экспертов, в предстоящем году не произойдет сильных изменений по финансированию беременных.

Напротив, все останется на прежнем уровне. Отныне, учитывая изменения этого года, алгоритм выплаты материальных «зарплат» мамочкам будут установлены в статье 34 действующего НК РФ.

Таким образом, в налоговой сфере прибавление. Точнее, теперь данная функция целиком возложена на них. При осуществлении расчета потребуется учитывать и другие виды стимулирования.

Давайте рассмотрим, что представляет из себя декретный отпуск роженицы. Во-первых, все роды состоят из двух частей. В общей сложности порядка 140 календарных дней, из которых одна часть равна – 70 дням. В случае каких-либо осложнений, допускается продление периода до 156 дней.

Когда в семье рождается несколько малышей, то декрет может протянуться около 194 дней.

В ситуации с усыновлением немного другое количество декретных дней. Всего положено от 70 до 110 дней, не более. Это количество зависит от числа усыновленных детей.

Итак, учитывая данные положения, можно сделать вывод о том, что при удачном стечении обстоятельств женщина уходит в декрет на 30-й неделе беременности. А, если она ждет двойню, то чуть раньше – с 28-й. Единственным исключением могут быть обстоятельства матери, проживающей в местностях с сильным радиационным фоном. Это весьма опасно и поэтому в данном случае женщина вправе уйти в долгожданный отпуск уже на 27-й неделе.

Виды декретных выплат в 2018 году

Каждая женщина обязана предусмотреть все возможные ситуации во время беременности. Ей необходимо взять все справки и предоставить их по месту требования для оформления положенного пособия. В числе которых и декретные выплаты. Как и что нужно сделать мы узнаем далее.

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности

Когда женщина узнает о своем интересном положении, то сразу задумывается о дальнейшей судьбе малыша. Для начала необходимо обратиться в женскую консультацию по прописке. Там врач вынесет вердикт и поставит мамочку на учет. При условии, если срок не превышает 12 недель, то она имеет право на получение единоразовой выплаты.

Конечно, речь не идет о гигантских суммах. Всего чуть больше 600 рублей. Однако, это ведь только начало. Раз положена помощь от государства, то почему мы не должны ею пользоваться. Для того, чтобы Вам перевели денежные средства, Вам потребуется предоставить все документы, подтверждающие наличие беременности, в место постановки на учет. Остальное они оформят самостоятельно.

Компенсация по беременности и родам

Как говорилось ранее, размер социальной выплаты беременной прямопропорционален ее жизненному статусу, то есть относится она к работающему или неработающему населению.

У первой категории мамочек, материальные выплаты будут равны среднестатистическому размеру оплаты труда за последние 2 трудовых года.

В ситуации, если предприятие роженицы было ликвидировано или сокращено, то ей полагается компенсация от социальных органов.

Если женщина последние два года была задействована сразу на нескольких работах, то она может рассчитывать на выплаты с каждой компании.

Рассмотрев эти примеры очевидно, что декретные у всех разные. Они зависят от многих факторов, но для соблюдения законодательства была установлена минимальная и максимальная планки. И все они относительны суммы в 7800 рублей.

К 2018 году сумма материнского пособия варьируется в диапазоне от 34521 рубля до 266191 рубля. Однако, для не занятых в сфере производства женщин единовременная выплата будет исключительно равна 613 руб. 14 коп.

Для третьей категории беременных, то есть учениц учебных заведений среднего и высшего профессионального образования, выплаты составят около 1340 рублей. Но у них есть еще надежда на прибавку к университетским стипендиям. В данном случае, характерна обратная прогрессия. При увеличении стипендий, их выплаты соответственно уменьшатся.

Что касается военнослужащих женщин на контрактной основе, то здесь речь пойдет о 30000 рублей.

Подводя итоги, конечно хочется отметить значительную роль государства в жизни беременных женщин. Различные стимулирующие выплаты призваны облегчить беспокойства новоиспеченных мамочек.

Вообще, молодые семьи одни из самых «шатких» на вершине семейного очага. Многие из родителей просто не выдерживают напора со стороны жизненных обстоятельств. Некоторые из них безумно рады новому событию, но вовсе не готовы к серьезным обязанностям.

Именно во избежание подобных проблем государство и решило проводить политику по поддержке молодых семей.

Несмотря на небольшие суммы выплат это может оказаться неплохим подспорьем в семейном бюджете. Ведь, на период ухода за ребенком, один из родителей перестает работать и не приносит прежнего дохода. А второй родитель может не справиться в одиночку с трудностями. Может создаться стрессовая ситуация, которая не приведет ни к чему хорошему. Эта проблема и явилась причиной изыскания дополнительных государственных средств для стимулирования роста рождаемости в России.

Последние годы все чаще замечаешь на улицах не только молодых, но и возрастных мамочек, которые стремятся наверстать упущенное в молодости

Давайте пожелаем молодым семьям терпения и благополучия. Ведь дети — это «цветы» жизни.

Видео-новость

mana.su

Пособие по беременности и родам

Содержание статьи:

Кто имеет право на получение пособия в 2019 году?

Выплата пособия по беременности и родам назначается матерям-беженцам, гражданкам России, мамам с иностранным подданством, проживающим на территории РФ. К основным категориям женщин, которые обладают правом на получения пособия, относятся:

  • молодые мамы с официальным трудоустройством;
  • роженицы, признанные безработными из-за ликвидации либо реорганизации компании, в которой они работали;
  • беременные женщины-студентки, обучающиеся на стационарных отделениях профтехучилищ, институтов, техникумов, университетов;
  • гражданки России, находящиеся на военной службе по контракту, состоящие в штате МВД или противопожарных структур;
  • мамы-усыновители детей, которых можно отнести к выше перечисленным категориям.

В случае нормального течения беременности помощь начисляется и выплачивается за декретные каникулы, длиною 140 дней (70 дней до появления на свет малыша и столько же после). Если у беременной женщины возникли осложнения, то декретные каникулы могут быть увеличены до 156 дней (86 — до родов и 70 после). В случае рождения 2-го и последующего ребёнка, декретные каникулы увеличиваются до 194 дней (84 — до родов и 110 после них). Пособие выплачивается работодателем или соцслужбой на протяжении декретных каникул.

Внимание, бесплатная консультация!

  • Москва и область:

+7 (499) 653-74-12

+7 (812) 363-16-55

+7 (800) 550-32-96

В ситуации, когда женщина приняла решение находиться в декрете до достижения ребёнком 3-х летнего возраста, она должна отказаться от получения помощи на роды и написать заявление на предоставление ей соответствующих выплат. Все вопросы, касающиеся назначения пособия, регулируются Законом №81-ФЗ «О госпособиях лицам, что имеют детей».

Размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Правительством назначено пособие по беременности и родам в 2019 году для нескольких категорий будущих мам, в следующих размерах:

  1. Роженицам-студенткам в сумме, равной их стипендии.
  2. Мамам, состоящим на военной службе по контракту – в сумме их денежного довольствия.
  3. Женщинам, уволенным с работы из-за ликвидации компании, на которой они числились – 655,49 рубля за 1 месяц больничного.
  4. Работающим роженицам – единовременная выплата в сумме их 100%-й средней заработной платы (платит работодатель). При этом минимальное пособие будет не менее 51 919 рубля (рассчитана из МРОТ). Максимальная величина пособия 301 096,6 рублей за 140 дней.

Расчет пособия по беременности и родам можно осуществить самостоятельно, пользуясь калькулятором и простой расчетной методикой. Она состоит из нескольких действий:

  • определяется суммарная официальная заработная плата (если имеется «чёрная» зарплата, то в расчёт она не принимается) за последние 730 дней (два года) до наступления декрета – её величину можно узнать из справки о зарплате у своего работодателя;
  • определяется среднедневная зарплата – величина суммарной зарплаты делится на 730;
  • рассчитывается окончательная величина пособия – среднедневная зарплата умножается на количество дней декретных каникул.

Размер детских пособий в 2019 году

57852,6 руб — 156 декретного отпуска

71944,9 руб — 194 дня декретного отпуска

335507,64 — 156 декретного отпуска

417233,86 — 194 дня декретного отпуска

6284,65 — на второго и следующих

6554,89 — на второго и следующих

6284,65 — на второго и последующих

6554,89 рублей — на второго и следующих детей

6482,10 — от 1,5 до 3 лет

6760,83 — от 1,5 до 3 лет

Таблица пособий по уходу за ребенком с 1 января 2019 года

Максимальный размер – 282 106 руб

Максимальный размер – 301 095 руб

Максимальный размер – 24 536 руб

Максимальный размер – 26 152 руб

Порядок оформления пособия

Порядок оформления помощи, предназначенной работающим и безработным беременным женщинам, содержит несколько последовательных действий:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

  1. Получение листка нетрудоспособности с места наблюдения за течением беременности. Листок выдаётся на официальном бланке, на тридцатой неделе с момента зачатия ребёнка. Его предоставляет врач, осуществляющий осмотр беременной женщины и контролирующий её дородовое состояние. Срок действия листка нетрудоспособности – 70 дней до рождения ребёнка и 70 дней после.
  2. Сбор необходимого пакета документов.
  3. Обращение в орган соцзащиты (безработным девушкам) или по месту работы (работающим женщинам). Это действие следует выполнить не позднее 180 дней с момента рождения ребёнка. Более позднее обращение приведёт к утрате права на получение выплат.
  4. Написание заявления (посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на предоставление отпуска по беременности и родам]), с просьбой предоставить отпуск для проведения родов и последующего ухаживания за новорождённым, и предоставление пакета необходимой документации.
  5. Открытие банковского счета, на который будут перечисляться средства. Это следует сделать безработным женщинам. Работающие девушки могут получить пособие в кассе своего предприятия.
  6. Рассмотрение поданных документов. Орган соцзащиты или предприятие должны вынести свой вердикт о предоставлении пособия в течение десяти дней с момента обращения.
  7. Начисление пособия. Оно начисляется сразу за весь декретный период.
  8. Получение выплаты помощи в кассе предприятия или с банковского счёта.

Список необходимых документов

Чтобы было начислено пособие по беременности и родам потребуется представить пакет документации:

  • заявление;
  • больничный листок о нетрудоспособности из-за беременности или справку, полученную в центре женских консультаций, в которой прописан фактический период ношения плода ребёнка;
  • справку, выданную Центром занятости, о подтверждении наличия статуса безработной;
  • трудовую книгу либо выписку, сделанную из неё, с указанием последнего рабочего места;
  • справку, в которой рассчитана величина зарплаты с последних мест трудоустройства (если они имеются);
  • документ, являющийся подтверждением личности заявителя;
  • справку с банковскими реквизитами – в ней указывается наименование банка и номер счёта, на который будут переводиться выплачиваемые средства;
  • идентификационный номер;
  • свидетельство ликвидационного комитета об увольнении с предприятия, из-за того, что оно ликвидировано;
  • справку, выданную в ТСЖ либо ЖЭКе по месту проживания, в которой должно указываться место трудоустройства или учёбы женщины либо то, что она является безработной.

Основные нюансы

Существует несколько важных нюансов, которые должны быть учтены при начислении помощи по беременности. Эти моменты касаются вопросов, что связаны с максимальной средней зарплатой за год, ограничениями среднедневной зарплаты и с вычетом определённого количества дней из двухгодичного календарного периода:

  1. Из двухгодичного периода исключаются дни, в которых был сохранён средний заработок (например, больничные, каникулы по родам или по присмотру за ребёнком), и на которые не был начислен страх. взнос для ФСС (установлено ФЗ №255, 14-я статья, пункт 3.1).
  2. Величина средней зарплаты за каждый из взятых 2-х годов не должна быть выше определённого максимального размера (предельной базы для отчислений взносов для ФСС), что установлен законодательством. В 2016 году он зафиксирован на уровне 718000 рублей, в 2017 году — 755000 рублей. В 2018 году размер — 815 000 рублей. В 2019 году — 865 000 рублей. Поэтому, в момент проведения расчётов помощи для определения размеры средней зарплаты в каждом году будет применяться отдельная сумма.
  3. Сумма среднедневной зарплаты ограничена в размерах и для каждого года будет отдельной. Она исчисляется следующим образом: берётся предельная база для ФСС по каждому году и делится на 730 (общее число дней за оба года), и далее полученные две суммы суммируются.

Пример по расчету пособия по беременности и родам

Екатерина Петрова 1990 года рождения работает бухгалтером в ЗАО «Витязь Алко Групп» с 2010 года. В 2018 году, будучи беременной, девушка обратилась к врачу отделения женской консультации за 70 дней до рождения своего ребёнка с целью получить больничный листок, в котором будет указан срок беременности. Получив больничный листок, девушка принесла его на своё предприятие и пожелала оформить помощь по родам. Поскольку в медицинской справке было указано, что беременность протекает нормально, то было принято решение предоставить Екатерине декретные каникулы на 140 дней.

Для расчёта величины помощи взята зарплата девушки за 2017 и 2016 года. В 2016 году девушка заработала в компании 600000 рублей, а в 2017 – 680000 рублей. В период 2016-2017 годов она не болела и не оформляла «больничных листов».

Среднедневная зарплата рассчитывалась следующим образом: (600000+680000)/730 = 1753,42 рубля. Размер единовременного пособия получился следующий: 140*1753,42 = 245 479,45 рубля – эта сумма была выплачена женщине в кассе компании.

Заключение

Следует выделить наиболее важные моменты:

  1. Правом воспользоваться помощью по родам обладают женщины различных категорий: безработные, студентки, работающие, военнослужащие по контракту.
  2. Стандартный период декретных каникул составляет полных 140 дней (на первого ребёнка) и 194 дня (на 2-го и последующего ребёнка).
  3. Минимальный размер пособия по беременности и родам на 2019 год не может быть меньше 51 919 руб (размера МРОТ).
  4. Обращаться за получением пособия следует не позднее 180-го дня после рождения ребёнка. Обращение за начислением после 180-го дня не даёт права на получение помощи по родам.
  5. Оплата декретных каникул проводится сразу за весь декретный период.
  6. Предприятию для возмещения затрат, понесенных на выплату помощи по родам, следует обращаться в представительство ФСС.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособию по беременности и родам

Вопрос: Меня зовут Ангелина. У меня возникла такая ситуация: моя дочь работает в небольшой компании. Месяц назад она родила ребёнка, но для получения пособия по беременности никуда не обращалась. И возникает вопрос: ещё не поздно обратиться на предприятие для того, чтобы оно выплатило моей дочери пособие?

Ответ: Ангелина, согласно 12 статьи (пункт 2) закона №255, роженица вправе обращаться за материальным обеспечением по беременности на протяжении 180 дней после состоявшихся родов.

social-benefit.ru

Пособия и выплаты по беременности и родам в 2019 году

Следующая статья:

Государство предусмотрело ряд мер материальной поддержки семей с детьми.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Финансовое обеспечение предоставляется с 30 недель беременности и до достижения ребенком возраста трех лет.

На региональном уровне этот срок может быть увеличен до наступления совершеннолетия.

Если женщина планирует беременность, то ей стоит разобраться, на какую денежную помощь она вправе рассчитывать.

Что это такое

Пособие по беременности и родам – это социальное обеспечение от государства, предоставляемое семьям в случае появления одного или нескольких детей.

Особенности детских выплат:

  • выделяются из средств федерального и регионального бюджетов, а также внебюджетных фондов;
  • законодатель установил конкретные случаи, в которых предоставляется материальная поддержка;
  • начисляются единовременно или ежемесячно;
  • расчет суммы выплаты делается на основании среднего дохода получателя, МРОТ, прожиточного минимума или устанавливается в фиксированном виде;
  • предоставляются на определенные цели;
  • назначаются конкретным категориям граждан по принципу нуждаемости и адресности;
  • позволяют частично или полностью возместить временно утраченный доход, скомпенсировать рост расходов.

Как правило, выплата пособий осуществляется в связи с болезнью, беременностью, рождением детей, увольнением, нуждаемостью в жилье и т.д.

Законодательство

Виды детских пособий и условия их назначения устанавливаются в нескольких нормативных документах:

  • законе от 19.05.1995 года № 81-ФЗ;
  • законе от 29.12.2006 года № 255-ФЗ;
  • законе от 29.12.2006 года № 256-ФЗ;
  • законе от 28.12.2017 года № 418-ФЗ;
  • порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 года № 1012н;
  • региональном законодательстве;
  • других документах.

Федеральные нормы распространяются свое действие на всех граждан страны.

Региональные правовые акты устанавливают систему финансовой поддержки от государства только для жителей конкретного субъекта РФ.

Видео: «Пособия и выплаты в 2019 году»

Федеральные и региональные социальные

Федеральные субсидии финансируются из средств бюджета, а также Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

Виды денежной поддержки в связи с материнством:

  • пособие за регистрацию в медицинской организации до 12 недель беременности;
  • компенсация женам военнослужащих, проходящих срочную службу, выплачиваемая со 180 дня беременности;
  • декретные;
  • субсидия по случаю появления новорожденного;
  • выплата на ребенка, переданного в семью на воспитание;
  • содержание до 1,5 и 3 лет;
  • компенсация на малыша в возрасте до 3 лет, у которого отец служит по призыву в армии;
  • федеральный материнский капитал;
  • президентские пособия на первого и второго несовершеннолетнего.

Субъекты устанавливают виды финансовой помощи на свое усмотрение и с учетом возможностей местного бюджета.

В стандартный перечень выплат включается:

  • декретное пособие;
  • материальная помощь по случаю рождения малыша;
  • ежемесячная денежная поддержка до достижения ребенком возраста 16 (18) лет;
  • компенсация матерям-одиночкам;
  • субсидии многодетным семьям;
  • помощь малоимущим гражданам;
  • финансовое обеспечение лиц, воспитывающих детей-инвалидов;
  • пособие усыновителям и опекунам;
  • региональный материнский капитал.

Кто может претендовать на получение пособия

По общему правилу денежная помощь назначается гражданам России.

В случае перечисления страховых взносов в ФСС пособия могут оформить иностранцы и лица без гражданства. Существуют выплаты, которые могут получить только российские граждане (например, материнский капитал).

В зависимости от статуса выделяют следующие категории получателей:

  • официально трудоустроенные лица;
  • военнослужащие;
  • гражданский персонал российской армии, формирования которой находятся на территории другой страны;
  • студенты очного отделения;
  • бывшие предприниматели, нотариусы, адвокаты;
  • лица, уволенные из-за ликвидации фирмы.

В случае усыновления ребенка приемные родители, обладающие одним из перечисленных статусов, также вправе обратиться за денежной помощью.

Компенсацию могут оформить родители или близкие родственники, ухаживающие за несовершеннолетним.

Ряд выплат предоставляется только матери малыша (например, декретные, материнский капитал и т.д.).

Не назначаются субсидии:

  • на детей, которых полностью обеспечивает государство;
  • лицам, лишенным родительских прав;
  • гражданам РФ, переехавшим на постоянное жительство в другую страну.

Виды выплат в России

Все социальные пособия можно сгруппировать по различным критериям.

По целевому признаку выделяют:

  • субсидии, возмещающие утраченный доход (по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и т.д.);
  • дотации, представляющие собой дополнительную помощь (на погребение по месту работы умершему сотруднику).

В зависимости от периодичности выплат они могут быть:

  • разовые;
  • один раз в 12 месяцев;
  • ежемесячные.

Исходя из категории получателя компенсации подразделяются на:

  • пособие безработным;
  • субсидии, предоставляемые трудоустроенным лицам;
  • детские выплаты.

Помимо государственной поддержки существует денежная помощь, которую перечисляют работодатели.

Так, сотрудники могут рассчитывать на выплату выходного пособия при увольнении по сокращению штатов.

По беременности и родам

Декретное пособие является разовой помощью, предоставляемой в целях возмещения временно утраченного дохода женщине, ожидающей ребенка.

Компенсацию можно оформить с 30 недели беременности. Листок нетрудоспособности выдается на 140 дней, в том числе 70 дней до родов и 70 – после. В случае осложнений оформляют дополнительный больничный лист на 16 дней, в связи с чем декрет продлевается до 156 дней.

  • Если женщина ожидает двух и более малышей отпуск в связи с материнством составляет 194 дня, которые включают в себя 84 дня до родов и 110 после.
  • При преждевременных родах документ может быть выписан между 22 и 30 неделями беременности.

Усыновители, которые приняли в семью ребенка в возрасте до трех месяцев, получают компенсацию за период со дня оформления документов об усыновлении и до окончания 70 дней со дня рождения малыша.

Если на воспитание переданы двое и более детей, то этот период продлевается до 110 дней.

Во всех случаях субсидия начисляется, если получатель обратился за нею не позднее полугода со дня завершения декрета.

Размер выплаты застрахованным лицам исчисляется исходя из 100 % средней заработной платы за последние 24 месяца перед декретом.

Из данного периода исключаются нестраховые случаи: нахождение на лечении, декретный отпуск, уход за ребенком, ежегодный отпуск и т.д.

Средний доход ограничивается максимальным и минимальным значениями. Он не может быть ниже МРОТ.

Верхний предел устанавливается в размере страховой базы, на которую начисляются взносы в ФСС.

Формула расчета при оплате декретного отпуска следующая:

Декретные = совокупный доход за 2 года / 730 (731 – если год високосный) х количество дней по больничному листу.

Если в течение двух лет были нестраховые периоды, то они вычитаются из значения 730 (731).

Так, в 2019 году максимальная сумма возмещения за 140 дней декрета составляет 282 106 руб.

Определить сумму выплаты можно через портал ФСС, воспользовавшись онлайн-калькулятором.

В случае, когда средний заработок женщины ниже минимального, пособие исчисляется на основании МРОТ по формуле:

Как получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году? Узнайте здесь.

В 2019 году минимальная оплата труда увеличилась до 11 163 руб., поэтому за 140 дней отпуска по беременности женщина получит 51 310 руб.

В таком же порядке определяется сумма компенсации для бывших предпринимателей, адвокатов, нотариусов.

  • Фиксированный размер выплаты устанавливается для лиц, уволенных из-за ликвидации фирмы. В 2019 году сумма компенсации за 1 месяц составляет 628,47 руб. Ежегодно эта сумма индексируется. Следовательно, за 140 дней будущая мама получит 2 932 руб.
  • Обучающиеся по очной форме обучения получают декретные в размере стипендии.
  • Военнослужащим и служащим силовых структур расчет делается на основании величины денежного довольствия.
  • Если будущая мама начала наблюдаться у врача до 12 недель беременности, то ей дополнительно назначается компенсация в сумме 628,47 руб. В 2019 году она будет проиндексирована.
  • Жены военнослужащих, проходящих срочную службу, вправе получить субсидию со 180 дня беременности. В 2019 году она составляет 26 721,01 руб.

При рождении ребенка

После родов один из родителей оформляет денежную помощь по случаю появления новорожденного.

Если в семье появилось двое и более малышей, то компенсация начисляется на каждого из них.

В 2019 году сумма единовременного пособия при рождении ребенка была увеличена с 16 350,33 руб. до 16 759,09 руб.

  • Деньги можно получить по месту трудоустройства.
  • Если мать является безработной, то субсидия начисляется отцу на работе.
  • Если оба супруга стоят на бирже труда, то обращаться с документами нужно в органы соцзащиты.

После завершения декрета мать, отец или близкий родственник ребенка оформляют отпуск по уходу до 1,5 лет.

Право на выплату сохраняется, если получатель впоследствии выйдет на неполный рабочий день или будет трудиться на дому.

  • Безработное лицо должно определиться, какую субсидию получать: по безработице или содержание на ребенка.
  • Если женщина, находясь в отпуске с первым малышом, родила второго, то ей также нужно будет выбирать между декретным пособием и содержанием до 1,5 лет.

Длительность перечислений по безработице не может превышать 24 месяца.

Сумма выплаты составляет от 850 руб. до 4 900 руб. Поэтому получать компенсацию на ребенка может быть выгоднее.

Сумма содержания составляет 40 % от среднего дохода за 24 месяца.

Она определяется по тем же правилам, что и для выплаты по беременности. Если мать одновременно ухаживает за вторым ребенком, то на него начисляется 80 % от данного значения. Суммарно начисляется не больше 100 %.

Формула расчета следующая:

Содержание = средний доход / 730 (731) х 30,4 х 0,4

Максимальный размер субсидии ограничивается базой для начисления взносов в ФСС. В 2019 году ежемесячно на ребенка женщина может получать не более 24 536,57 руб.

В случае, когда средняя заработная плата ниже минимально допустимой, сумма возмещения исчисляется по МРОТ.

Так, в текущем году на первого малыша начисляется 4 465,20 руб., на второго – 8 930,40 руб.

  • Безработные получают пособие в фиксированном виде. За первого ребенка назначается 3 142,33 руб., за второго – 6 284,65 руб.
  • Если отец несовершеннолетнего в возрасте до 3 лет служит по призыву, то на него перечисляется дополнительное содержание в твердой сумме, которое в 2019 году составляет 11 374,18 руб.

Порядок оформления

Для назначения пособий нужно подать документы в компетентные органы и организации.

Получатель вправе обратиться в:

  • отдел кадров нанимателя;
  • Пенсионный фонд;
  • ФСС;
  • органы соцзащиты;
  • МФЦ;
  • образовательное учреждение.

Бумаги можно подать через официальный сайт Госуслуги в электронном виде. Сроки рассмотрения обращения устанавливаются законом и в большинстве случаев составляют 10 дней.

Необходимые документы

Получатель пишет заявление на конкретный вид пособия. К нему прикладывается пакет бумаг.

Стандартный перечень документов следующий:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • ИНН;
  • свидетельство о рождении;
  • трудовая книжка;
  • сведения о доходе;
  • справка о неполучении выплаты вторым родителем;
  • информация о составе семьи;
  • сведения из центра занятости о получении статуса безработного;
  • другие.

Список документации установлен индивидуально для каждой категории компенсации.

Рекомендуется уточнить у специалистов, занимающихся приемом заявлений на выплаты, какие бумаги потребуется подготовить.

Размер

Размер выплаты по каждому виду материальной помощи зависит от различных факторов: средний заработок, материальное положение, социальный статус и т.д.

Законодатель может установить компенсацию в фиксированном виде.

Если доход гражданина ниже минимального, то все расчеты делаются на основании МРОТ. Ряд региональных пособий исчисляются исходя из прожиточного минимума.

Изменения в 2019 году

В 2019 году проведена запланированная индексация всех социальных пособий. Так:

  • С 1 февраля все выплаты увеличили на 1,025 %.
  • В начале мая текущего года говорили о перерасчете МРОТ, который подняли до 11 163 руб.

Также, у граждан появилась возможность оформить две новых субсидии.

Они назначаются малоимущим семьям, в которых появились дети с 1 января 2019 года.

  • Одна из выплат выплата назначается на первого малыша в возрасте до 1,5 лет.
  • Вторая – на второго за счет средств материнского капитала.

Как получить детское пособие до 3 лет? Узнайте тут.

Какие нужны документы для получения пособия при рождении ребенка в 2019 году? Читайте далее.

Видео: «Назначение и выплата молодой семье дополнительного пособия при рождении ребенка»

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

subsidiiguru.ru

Начисление декретных в 2018 году: виды и размеры выплат на ребенка

Источник: instagram @yr_chervinskaya

Дети – это большая радость, но, вместе с этим, и большая ответственность. Современные реалии таковы, что цены на все растут, подгузники, одежда, детские гаджеты стоят немалых денег, а родители, конечно же, хотят для своих крох все самое лучшее. Чего ожидать будущим мамам и молодым родителям в 2018 году?

Помощь по беременности и родам

Согласно украинскому законодательству (Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми», статья 7), получить материальную помощь по беременности и родам в 2018 году имеет право каждая будущая мама, но выплаты и порядок ее получения будет зависеть от статуса получателя. В этом случае берется во внимание — учится беременная, работает или является безработной, оформлена как частный предприниматель, находится ли на военной службе.

В 2018 году порядок расчета и начисления помощи по беременности и родам, не изменится. Но вырастут социальные стандарты и минимальная зарплата, соответственно изменится и размер выплат.

Продолжительность отпуска по беременности и родам — 126 календарных дней, из них 70 дней до рождения малыша и 56 после. Но есть исключения, отпуск продлевают до 140 календарных дней в случае, если возникли осложнениях во время родов или будущая мама носит под сердцем не одного ребенка. многоплодной беременности послеродовой отпуск.

Необходимые документы для оформления помощи по беременности и родам в 2018 году

  1. Заявление.
  2. Справка из женской консультации.
  3. Копия трудовой книжки.
  4. Копия ИК.
  5. Паспорт + копии всех заполненных страниц.
  6. Справка с места службы (для военнослужащих).
  7. Справка из Центра занятости (для безработных).
  8. Справка из Пенсионного Фонда (для предпринимателей).
  9. Справка с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска (для студентов).

Источник: instagram @yr_chervinskaya

Размер пособия по беременности и родам

Пособие равно среднемесячному доходу женщины — это может быть заработная плата, стипендия, пособие по безработице, а если женщина является домохозяйкой или зарегистрирована как предприниматель — государство выплачивает 25% от размера прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Расчет выплаты для работающих = заработок в сутки х количество отработанных дней.

Важно! Выплаты получают те женщины, которые взносят регулярные платежи в Соцстрах.

Пособие при рождении ребенка в 2018 году

41280 гривен

Размер социальной помощи, которую государство выплачивает молодым родителям при рождении ребенка, уже четыре года остается неизменным. Также размер этой помощи является одинаковым, как при появлении в семье первого, так и второго, и третьего, четвертого малыша.

В 2018 году, как и раньше, молодые родители смогут получить государственное пособие частями, в течение трех лет:

  • Первая выплата – 10320 гривен, осуществляется через пару месяцев после оформления всех необходимых документов.
  • Вторая часть пособия – 30960 гривен, делится на равные части (по 860 гривен) и выплачивается молодым родителям ежемесячно в течение трех лет.

Источник: instagram @yr_chervinskaya

Законодательные акты Украины, которые предусматривают предоставление помощи

  1. Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми».
  2. Постановление Кабинета министров Украины от 27 декабря 2001 N 1751 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми».

Необходимые документы для оформления пособия при рождении ребенка в 2018 году

  1. Внутренний паспорт одного из родителей + копии всех заполненных страниц.
  2. Свидетельство о рождении ребенка + копия
  3. Заявление на выплату помощи при рождении ребенка (оформляется по установленному образцу).
  4. Банковские реквизиты для перечисления пособия (до прихода в управление соцзащиты необходимо открыть банковский счет).
  5. Свидетельство об усыновлении + копия (для опекунов).

Где как можно оформить материальную помощь при рождении ребенка?

  • В районном Управлении труда и соцзащиты населения.
  • Воспользоваться онлайн-сервисом. Все необходимые документы можно подать в любое удобное время – 24 часа в сутки семь дней в неделю – через Интернет. Подробности вы найдете ЗДЕСЬ!

Важно! Помощь можно оформить и получить в течение 12 месяцев с момента рождения нового члена семьи. Позже она будет аннулирована.

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора статьи.

www.moirebenok.ua

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *