Посчитать больничный по беременности и родам в 2018 году поможет пошаговый алгоритм расчета пособия с примерами. Также в статье — образцы документов, справочники, новые онлайн-сервисы.
Начислять пособия без проблем помогут следующие документы:
Остальные ссылки, полезные в работе, смотрите в конце статьи.
Вести учет пособий теперь можно онлайн – просто нажмите на кнопку ниже и заполните все поля:
Декретное пособие – это государственная гарантия женщинам при усыновлении или рождении детей. Получить пособие за дни декрета имеют право женщины, которые работают, заняты на госслужбе, учатся очно или уволены по решению работодателя (например, в случае его ликвидации).
Чтобы оформить декретное пособие у работодателя, нужно написать заявление на пособие и принести правильно оформленный типовой больничный листок.
Действующий бланк листка нетрудоспособности представлен в окне ниже, его можно скачать:
Выплатить пособие можно только по подлинному и правильно составленному документу. Это позволит получить от фонда соцстраха возмещение выплаченных пособий, которые финансируются из бюджета ФСС. Если в больничном листке фонд обнаружит недочеты или выявит подделку документа, то в возмещении пособий будет отказано, а на незачтенные суммы фонд начислит социальные взносы и назначит пени на сумму недоимки.
Защитные меры в бумажном документе о заболевании — это:
Кроме того, чтобы проверить подлинность документа, можно сделать следующее:
С июля 2017 года оформлять больничный можно в виде файла, без дублирования документа на бумаге. Чтобы создать электронный больничный, пациент должен дать на это свое согласие.
Электронные версии документа хранятся на сервере фонда соцстраха, и при необходимости получить доступ к этой базе данных могут все стороны правоотношений по выплате пособия – сотрудник, оформивший нетрудоспособность, должностное лицо фонда соцстраха, работник медорганизации или работодатель.
Декретное пособие выплачивают по среднему заработку за все дни отпуска по беременности и родам. Стандартная продолжительность больничного по беременности и родам в 2018 году – 140 дней, которые включают дородовую часть (70 дней) и послеродовую часть (еще 70 дней). Однако в отдельных случаях продолжительность декретного отпуска продлевают, при этом сумма больничного по беременности и родам увеличивается. Подробнее о сроках декрета читайте в таблице 1.
Длительность больничного по беременности и родам
www.buhsoft.ru
Официально оформленные трудовые отношения гарантируют, что в случае рождения ребенка сотрудница имеет право на ряд пособий. Это оплата больничного по беременности и родам, пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации, единовременная выплата в связи с рождением ребенка, а также последующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. При сохранении общего принципа, расчет декретных выплат из-за изменения сумм, ежегодно обновляются. Перемены в этом вопросе ожидаются и в 2018 году.
Больничный по беременности и родам выдают на 30 неделе беременности. Изначально он оформлен на 140 дней, но если роды пройдут с осложнениями, то женщине полагаются дополнительные 16 дней. Если же планируется двойня, то общая продолжительность больничного составит 194 дня.
Для определения суммы, причитающейся сотруднице, количество дней больничного необходимо умножить на ее средний дневной заработок, который определяется по заработной плате двух предыдущих календарных лет. Если в этот период произошла смена работы, то текущий работодатель должен взять данные о выплатах по предыдущим местам трудоустройства из справки о размере среднего заработка, которую работникам выдают при увольнении. Форма этой справки утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н.
Общий порядок расчета декретных в 2018 году не меняется. Однако размер пособия по беременности и родам имеет определенный минимум и максимум, которые необходимо учитывать.
Максимальный размер декретных выплат рассчитывается исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС.
А эта сумма в свою очередь ежегодно увеличивается.
В 2015 году этот показатель был равен – 670 000 рублям, в 2016 году – 718 000 рублям, в 2017 году – 755 000 рублям. Таким образом расчет декретных в 2018 году в своем максимальном размере за стандартные 140 дней больничного составит 282 493,40 рублей исходя из средне дневного заработка в 2017,81 рублей (718 000 + 755 000) / 730).
В 2017 году оплата больничного за тот же период не могла превышать 266 191,78 рублей, а в 2016 году — 248 164,38 рублей. Подробнее, каков максимальный расчет для декретных в 2017 году вы можете узнать здесь.
Сотрудница ООО «Ромашка» Петрова А.Н. предоставила работодателю больничный лист по беременности и родам, открытый 10 января 2018 года сроком на 140 календарных дней. В 2017 году заработная плата Петровой составила 734 680 рублей, в 2016 году – 723 500 рублей.
Рассчитать выплаты по беременности и родам необходимо следующим образом:
(718 000 + 734 680) / 730 х 140 = 278 596,16 рублей.
Если количество дней больничного меняется, то соответствующим образом нужно рассчитать сумму декретных выплат. Максимальная сумма пособия по беременности и родам в случае рождения двойни составит в 2018 году 391 455,14 рублей, при осложненных родах – 314 778,36 рублей.
Если говорить о минимальном размере пособия по беременности и родам, то оно определяется исходя из действующего МРОТ.
С 2018 года этот показатель будет значительно повышен, с действующих 7800 до 9489 рублей. Минимальный размер оплаты больничного по беременности и родам исходя из этого показателя в 2018 году составит 43 675,80 (при среднедневном минимальном заработке 311,97 рублей (9489 х 24) / 730). В 2017 году (с 1 июля, когда МРОТ был установлен на уровне 7800 рублей) этот показатель ровнялся 35 901,60 рублям. Подробнее о минимальном размере декретных читайте здесь.
Минимальное значение в расчете суммы декретных введено для ситуаций, когда средний заработок сотрудницы по каким-то причинам за предыдущие два года оказался меньше МРОТ, например, если она только начала работать. В любом случае, она может рассчитывать на минимальную оплату больничного, а работодатель в свою очередь обязан будет ей его оплатить.
Единоразовое пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, а если быть точнее – до 12 недель, не имеет максимума и минимума, да и самого расчета как такового. Это всегда установленная законом фиксированная сумма, которая традиционно увеличивается с 1 февраля. В 2018 году она возрастет до 632,76 рублей. В период с 1 февраля 2017 года и до конца января 2018 года пособие за ранние сроки ровняется 613,14 рублей.
Еще одна фиксированная сумма – единовременное пособие при рождении ребенка.
В 2018 году, также с 1 февраля оно составит 16 873,54 рублей. До этого момента и в течение почти всего 2017 года эта сумма ровнялась 16 350,33 рублям.
И, наконец, последнее пособие – ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатели выплачивают данное пособие, если по окончании больничного по БИР сотрудница не планирует приступать к работе и пишет заявление на предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Как правильно рассчитать декретные по уходу в данном случае? Их сумма рассчитывается, как 40% от среднего заработка работницы.
По окончании больничного по беременности и родам Петрова А.Н. написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Исходя из выше приведенного уровня заработной платы за 2016-2917 год размер ежемесячного пособия составит:
(718 000 + 734 680)/730 х 30,4 х 40% = 24 198,07 рублей
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также ограничено верхними и нижними рамками. Максимальный расчет декретных в 2018 году по уходу за ребенком, как видно из примера, опять-таки, определен величиной базы для начисления страховых взносов и, исходя из нее, не может превышать в 2018 году 24 536,57 рублей.
Минимальный же размер пособия определяется с учетом того, какой по счету ребенок родился в семье. Для первого ребенка с 1 февраля 2018 года будет установлено пособие в минимальном размере 3163,79 рублей, для второго и последующих – 6327,57 рублей. В 2017 году эти показатели составляли 3065,69 и 6131,37 рублей соответственно.
Напомним, что в вопросе о том, как рассчитать декретные выплаты, важно соблюдение сроков. Работодатель обязан произвести все расчеты в течение 10 дней с момента получения необходимых документов от сотрудницы. Это касается всех четырех выше описанных пособий.
А вот срок для обращения за пособиями, установленный для самой работницы, иной – 6 месяцев с момента наступления того или иного события. При расчете оплаты больничного по БИР этот срок отсчитывается с последнего дня периода этого больничного. По окончании шестимесячного периода работодатель осуществлять такие выплаты уже не должен.
Основанием для начисления пособий служат определенные бумаги, которые сотрудника обязана предоставить работодателю для последующей их передачи в ФСС. Перечень довольно стандартен: это заявления на расчет и получение каждого пособия, больничный лист, свидетельство о рождении, а также справки с места работы отца родившегося ребенка о том, что единовременное пособие в связи с рождением ему его работодателем не назначалось и не выплачивалось, а также о том, что отпуск по уходу до 1,5 лет ему не предоставлялся.
spmag.ru
Она не должна превышать размер максимальной базы формирования взносов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые составляют:
Поэтому в 2017 году декретные начислялись и выплачивались в суммах, не превышающих следующие значения: Максимальная величина пособия, руб. Продолжительность отпуска, кал. дни 265827,63 140 296207,93 156 368361,15 194 Подробнее о размере и расчете начислений читайте на странице Размер декретных пособий.
Предоставление декрета в 2018 году В Минтруде пояснили:
Сумма годовых доходов индексируется каждый год, согласно официальной инфляции, так как в фонд Соц. Страха из неё выплачиваются страховые взносы. Это необходимо для обеспечения нуждающихся достаточной суммой денег в указанные периоды.
Максимальный размер пособия по беременности в 2018 году В 2017 году размер пособия по беременности составлял 266 тысяч за 140 дней больничного листа.
Рассчитать размер пособия бухгалтер должна до 26 марта, а выплатить — 5 числа следующего месяца, так как это ближайшая после расчета дата зарплаты. Другой пример: Больничный выдан на руки 15 марта. Но предоставлен для оплаты только 27 марта.
На расчет пособия добавляем 10 дней — 6 апреля. Выплата будет произведена в ближайшую зарплату — 5 числа следующего месяца. Конечно, часто расчет производится быстрее, чем 10 дней, и выплата тогда может произойти и раньше, но требовать от бухгалтера ускорить положенные законом сроки выплаты декретного больничного листа нельзя.
Поэтому в интересах беременной сотрудницы вовремя предоставить документы для оплаты, и тогда она сможет успеть как следует подготовиться к важному и радостному событию — рождению малыша.
Сроки выплаты декретных по больничному листу Важно После проверки правильности заполнения и соответствия документа всем необходимым требованиям перечисление делается прямо на банковскую карту работницы либо, при ее отсутствии, почтовым переводом по месту жительства. Если в регионе начата выдача электронных больничных и работнице оформлен такой документ, ей остается только подать письменное заявление работодателю, чтобы проинформировать его о предстоящих днях отпуска по БиР.
Как только документ выдан на руки, его нужно отдать в отдел кадров или бухгалтерию. Лучше уточнить по телефону, требуется ли личная явка или привезти бюллетень может кто-то из родственников.
Заодно уточните, каковы сроки выплаты декретных по больничному листу. Этим вы покажете, что держите вопрос под контролем. Сроки по закону Нужно знать, что время выплаты денег по декрету установлено законом.
После предъявления больничного листа у бухгалтерии есть 10 дней на его расчет. После этого она должна заплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты.
Разберем на примере, в какой срок выплачивается декретный больничный. Предположим, дата начала отпуска по беременности и родам, а это и есть начало больничного, — 15 марта.
Сотрудница привезла документ в отдел кадров 16 марта. Даты заплаты и аванса — каждые 5 и 20 числа.
Будущим мамам надо столько всего приобрести — коляску, кроватку, вещи для новорожденного, предметы ухода и гигиены. Частично все это закупается с денег, выплаченных за декрет, поэтому многих волнует, когда же они смогут их получить и начать тратить.
В нашей статье вы найдете максимальную продолжительность декретного отпуска и конкретные сроки выплаты декретных по больничному листу, а также узнаете, как рассчитать больничный после декрета. Сколько дней длится отпуск по беременности и родам (БиР) Декретный больничный выдается акушером-гинекологом, семейным врачом или фельдшером в 30 недель беременности.
Его обычная продолжительность составляет 140 дней, половина из которых предоставляется до родов, а вторая — после них. Если во время УЗИ диагностирована многоплодная беременность, то в отпуск по БиР отправляют в 28 недель беременности на 194 календарных дня.
Деньги должны быть выплачены не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Через сколько выплачивают декретные после подачи больничного Как оформляются декретные на производстве Для назначения пособия необходимо предоставить следующие бумаги руководителю:
Справка: если работодатель не может оплатить больничный, то его финансирует страховая компания.Какие документы подаются в соцзащиту Уволенные за год до обращения роженицы обращаются за пособием в органы соцзащиты.
В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком. Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются.
Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору. Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.). Кроме этого, установлена максимальная величина выплат.
В течение года можно оформить такие выплаты, если сразу женщина встала на учет в центр занятости;
При других обстоятельствах, если будущая мама не состояла на учёте, то на пособие она претендовать не может.
Мамы, которые усыновили ребенка до 3-х месяцев, и имеют отношение к выше перечисленным категориям, так же имеют право на оформление декрета и получение средств от государства.
Порядок оформления пособия по беременности выглядит так:
Сроки начисления Моментально получить выплаты невозможно, потому как зачастую работодатели задерживают выплаты, обосновывая это тем, что необходимо проверить все документально.
strahovanie58.ru
Согласно действующим законодательным нормам женщине в связи с материнством положены установленные выплаты от государства, они зависят от размера ее зарплаты в расчетном периоде, но при этом ограничены максимальным объемом, который определяется ежегодно.
Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам.
Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года. Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком. Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.
Оплачиваются они по следующему алгоритму:
Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами, которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.
В 2018 году узаконен следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 282 106,7 рубль.
Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.
Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.
Выплаты в 2018 году будут определяться из баз, установленных в 2016-2017 годах.
Они будут равны:
Это значит, что все пособие не должно быть выше 1 473 000 рублей. Это ограничение нельзя превысить, даже если в одном из годов женщина не имела начислений и за основу берется МРОТ.
Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 2017,8 рубль.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:
Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.Таким образом, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 2017,8 * 30,4 * 0,4 = 24 548,6 рублей.
Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.
В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.
В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.
В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.
То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.
То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.
Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:
Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.
О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:
posobie-help.ru
Стаж специалиста напрямую влияет на размер больничного пособия. Однако в законодательстве предусмотрены исключения. Например, декретный лист. В статье расскажем об особенностях оплаты декрета.
Декретом в народе принято называть определенный период в жизни женщины, который приходится на вынашивание и рождение малыша. В обычных случаях этот период равен 140 дням, то есть 70 дней до рождения нового гражданина и 70 дней — после. При осложнениях срок увеличат на 16 дней. А если мамочка вынашивает двойню (или более деток), то в таком случае срок больничного листа (БЛ) равен 194 дням.
Больничный листок по беременности и родам (БЛ по БиР), в отличие от обычных БЛ, подлежит отплате в 100 % размере. Оплата больничного по беременности и родам зависит от продолжительности декретного периода, размера среднего заработка женщины и количества отработанных дней в расчетном периоде.
Расчетным периодом для декретных выплат признаются два календарных года, которые предшествуют году, в котором был выписан БЛ по БиР. Например, если листок выдали в 2018 году, в расчет будет включен заработок 2017 и 2016 годов.
Декретное пособие рассчитывается исходя из следующих условий:
Если в расчетном периоде начисления отсутствовали полностью, например, мамочка оформляется из одного декрета сразу в другой, то в данном случае действует правило переноса. То есть женщина вправе выбрать иные два календарных года для исчисления денежного пособия по БиР.
Иванушкина Аленушка оформляет БЛ по БиР в 2018 г. на 140 дней.
Ее доходы за 2016 г. — 700 000 рублей, за 2017 г. — 800 000 рублей. Так как в 2017 г. имеется превышение установленного максимума по страховым взносам, в расчет будет включен только допустимый предел 755 000 рублей.
Исключаемых из расчета периодов в 2016-2017 годах не было.
Бухгалтер составил расчет:
Декретное пособие выплачивают единовременно, то есть не дробят на временные отрезки до рождения малыша и после. Если роды были с осложнениями, то дополнительный БЛ на 16 дней оплачивается отдельно, после предоставления его в бухгалтерию работодателя.
День, когда оплачивают больничный по беременности и родам, обычно совпадает с ближайшим днем выплаты заработной платы в компании нанимателя. Такие нормы действуют для трудоустроенных мамочек.
А если женщина получает декретные через социальную защиту, оплата должна быть произведена не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем, в котором БЛ по БиР был предоставлен для оплаты.
Обратиться за декретным пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания больничного листка по БиР.
ppt.ru