Menu

Может ли пособие по беременности и родам получить муж



Декретные пособия для бизнес-мамы

Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:

  • единовременное при рождении;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А вот декретные по больничному листу полагаются только тем ИП, которые заранее заключили договор страхования с ФСС и исправно платили взносы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему обращайтесь через форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

Выплаты для ИП, не застрахованном в ФСС

Значит, пособие по беременности и родам женщине-ИП не положено. Суммы декретных выплат, на которые она может рассчитывать (с учетом индексации на 1 февраля 2017 года):

  • 615,47 руб. — пособие за обращение в мед. учреждение до 12 недели беременности;
  • 16412,38 руб. — единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
  • 3077,32 руб. — ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет;
  • 6154,64 руб. — ежемесячное пособие по уходу за вторым и каждым последующим ребенком до 1,5 лет.

Первые две выплаты могут быть увеличены, если в регионе, где зарегистрирована ИП, действует районный коэффициент. Речь идет о районах Крайнего Севера и приравненного к ним местностям.

Индексация происходит за счет местных бюджетов. Ставки коэффициентов установлены региональными властями. Уточнить их можно в территориальном Фонде социального страхования.

Как ИП получить декретные?

Чтобы предпринимательница все-таки получила декретные, ей необходимо заключить с ФСС договор страхования не менее, чем за полгода до выхода на больничный, и перечислить взносы (на момент обращения они должны быть уплачены). Для этого нужно:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему обращайтесь через форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-66-30 .
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-36-67 .
  1. Подать заявление в Фонд по месту прописки (образец предоставят на месте) о добровольном намерении стать страхователем;
  2. Предоставить копии паспорта и регистрационных документов (свидетельства о постановке на учет и ИНН);
  3. Получить от соцстраха уведомление о постановке на учет в качестве страхователя;
  4. Рассчитать взносы на год (это фиксированная, неизменная сумма);
  5. Перечислить взносы.

Сотрудники фонда помогут рассчитать взносы, проинформируют по суммам причитающихся пособий, ознакомят с перечнем документов и реквизитами для оплаты взносов.

Сколько платить в ФСС?

ИП рассчитывает страховые взносы сразу на весь год. Уплачивать их можно как угодно: сразу всей суммой, частями, по месяцам, единовременно и т.д. Главное, нужно успеть до 31 декабря.

Расчет взносов осуществляется по формуле:

СВ = МРОТ х 2,9% (0,029) х 12

  • СВ — страховые взносы;
  • МРОТ — минимальный размер оплаты труда (в 2017 году равен: 7500 руб. (на 1 января 2017); 7800 руб. (с 1 июля 2017 года));
  • 2,9% — тариф взносов в ФСС;
  • 12 — количество месяцев в году.

Рассчитаем размер взносов для ИП на 1 января в ФСС:

СВ = 7500 х 0,029 х 12 = 2610

За 2017 год ИП нужно заплатить в ФСС 2610 руб. Но это для тех предпринимателей, кто зарегистрировался в соцстрахе с 1 января или ранее. Если ИП становится страхователем не с начала года, то расчет будет иной. Нужно будет отдельно рассчитать взносы за месяц регистрации. Затем полученное значение прибавить к первоначальной формуле, заменив в ней 12, на количество полных месяцев, оставшихся до конца года.

Например, ИП планирует начать платить взносы в ФСС с 1 июля 2017 года. Итого, ей нужно будет заплатить за 6 месяцев, которые останутся до конца 2017 года.

Рассчитаем сумму страховых взносов за месяц (с учетом индексации МРОТ с 1 июля 2017 года):

СВ = 7800 х 0,029 = 226,2 руб.

Теперь рассчитаем полную сумму страховых взносов, которую ИП должна будет уплатить за 6 месяцев:

СВ = 226,2 х 6 = 1357,2 руб.

Застрахованные в ФСС ИП после окончания года до 15 января должны сдать форму 4а-ФСС. В ней отражают сведения о начисленных и уплаченных взносах, а также о пособиях, которые были начислены предпринимательнице и выплачены соцстрахом.

Документы, необходимые для выплаты пособий

Чтобы получить декретные по беременности и родам, в свой соцстрах ИП должна предоставить:

Для остальных, вышеперечисленных пособий, потребуются:

  • Справка из мед. учреждения о постановке на учет до 12 недель;
  • Справка из роддома о рождении ребенка;
  • Свидетельство из ЗАГСа о рождении ребенка;
  • Справка из организации, где работает супруг, что единовременное пособие ему не было выплачено;
  • Справка из организации, где работает супруг, что он не находится в отпуске и ему не назначается пособие по уходу за ребенком;
  • Копии паспорта, свидетельства ПФР.

Иные документы, которые может запросить ФСС (справка о месте регистрации ребенка, выписка из трудовой и т.д. Полный перечень нужно уточнить в ФСС)

Правильный расчет больничного листа вы сделаете, если воспользуетесь нашими рекомендациями по этой ссылке.

Удержания из зарплаты — это всегда неприятно. Но знание законов облегчает и зачастую позволяет избавиться от этого ненужного вида расходов. В случае удержания по исполнительному листу читайте нашу статью — она вам поможет!

Получение пособий от ФСС

Если женщина-ИП работает еще и по трудовому договору, то пособие по беременности и родам ей положено и у работодателя. То есть, ИП, застрахованная в ФСС и работающая по найму может получить декретные сразу и там, и там.

Предпринимательница должна обратиться с заявлением о выплате пособия к работодателю.

В больнице в этом случае нужно попросить выписать два больничных листа. Копию больничного для выплаты пособия ФСС не примет.

Пособия соцстрах перечисляет:

  • На личный банковский счет женщины-ИП, если она не является страхователем;
  • На счет ИП, зарегистрированного в соцстрахе.

Пособие за постановку в ЖК и декретные выплачиваются вместе единоразово, после предоставления документов. Единовременная выплата при рождении ребенка может быть получена супругом предпринимательницы у своего работодателя. Пособие в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет соцстрах перечисляет каждый месяц, начиная со дня окончания декретного отпуска.

И, главное, не упустите сроки обращения в Фонд. После каждого случая, по которому производят выплату, у женщины есть полгода, чтобы не потерять право пособие. Другими словами, у предпринимательницы есть максимум 6 месяцев:

  • Для подачи заявления на пособие по беременности и родам — после завершения больничного;
  • Для подачи заявления на единовременное пособие — со дня рождения ребенка;
  • Для подачи заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — после исполнения возраста 1,5 года, если оно не подавалось ранее.

Предпринимательница, заинтересованная в пособии по беременности и родам, должна заранее позаботиться об этих выплатах. Как видно из расчета, ежегодная сумма отчислений невелика, поэтому стоит обратиться в ФСС, чтобы заключить договор, а затем вовремя перечислять взносы.

zakonguru.com

единовременное пособие по беременности

Татьяна

Подскажите пожалуйста, имеет ли право муж получать на своей работе единовременное пособие по беременности вместо жены, если она откажется получать его на своей работе? если да, то какие есть минусы и плюсы в этом?

Ответы юристов 2

Малых Андрей Аркадьевич

Если единовременное — может, если по беременности — не может.

Усманов Ринат Маратович

Адвокат АК Сила права. Весь спектр профессиональных юридических услуг.Москва, Кривоколенный пер. 5/4 оф. 125 +7495 968 1600.

Ищете ответ на свой вопрос? Спросить юриста проще!

Похожие вопросы

Имеют ли право задерживать выплату единовременного пособия по рождению ребенка?

Моя малышка родилась 29 ноября 2008года,на дворе заканчиваеся март, а нам еще не выплатили единовременное пособие по рождению ребенка.Документы муж отвез на работу сразу же после регистраци.
Показать полностью…

Моя малышка родилась 29 ноября 2008года,на дворе заканчиваеся март, а нам еще не выплатили единовременное пособие по рождению ребенка.Документы муж отвез на работу сразу же после регистрации ребенка в ЗАГСе 10 декабря.Как объяснили, мне это пособие выплачивается втечение 6 месецев, потом его уже не получишь. На работе мужа сказали что выплатят с декабрьской зарплаты, но еще не выплатили за ноябрь, и не факт что ее выплатят в ближайшем будущем. Что мне делать? Куда обращатся за помощью?

Выплата единовременного пособия по рождению ребенка

Здравствуйте. Помогите пожалуйста в данной ситуации. Дело в том, что месяц назад муж подал на работу все необходимые документы на получение единовременного пособия по рождению ребенка.По за.
Показать полностью…

Здравствуйте. Помогите пожалуйста в данной ситуации. Дело в том, что месяц назад муж подал на работу все необходимые документы на получение единовременного пособия по рождению ребенка.По закону оно выплачивается в течение 10 дней. Но т.к организация с Питера, ему сказали ждать пока письмо с документами дойдет до Питера. Прошел месяц. Сеодня мужу сказли, что выплатят пособие с его заработной платой, это 15 марта. То есть ждать еще больше чем пол месяца.Ребенку необходимо проходить медицинское обследование специалистов, нужны лекарства. Не говорю уже о необходимых гигиенических средствах и одежде. Правомерны ли действия работодателя и как нам быть в данной ситуации?

Выплата единовременного пособия по рождению ребенка на работе

Здравствуйте. Помогите пожалуйста в данной ситуации. Дело в том, что месяц назад муж подал на работу все необходимые документы на получение единовременного пособия по рождению ребенка.По за.
Показать полностью…

Здравствуйте. Помогите пожалуйста в данной ситуации. Дело в том, что месяц назад муж подал на работу все необходимые документы на получение единовременного пособия по рождению ребенка.По закону оно выплачивается в течение 10 дней. Но т.к организация с Питера, ему сказали ждать пока письмо с документами дойдет до Питера. Прошел месяц. Сеодня мужу сказли, что выплатят пособие с его заработной платой, это 15 марта. То есть ждать еще больше чем пол месяца.Ребенку необходимо проходить медицинское обследование специалистов, нужны лекарства. Не говорю уже о необходимых гигиенических средствах и одежде. Правомерны ли действия работодателя и как нам быть в данной ситуации?

Мы в гражданском браке, может ли муж получить единовременное пособие по рождению ребенка?

у нас с мужем гражданский брак. Я в положении и не трудоустроена, пока состою на учете в центре занятости, при рождении ребенка планирую получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в .
Показать полностью…

у нас с мужем гражданский брак. Я в положении и не трудоустроена, пока состою на учете в центре занятости, при рождении ребенка планирую получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соц защите. Может ли мой муж получить на своей работе единовременное пособие по рождению ребенка? какие документы он должен предоставить в свою бухгалтерию?

Может ли беременная женщина инвалид второй категории получать пособия по беременности и родам?

Здравствуйте Мой вопрос состоит в следующем. Женщина инвалид второй категории. Срок беременности уже 7 месяцев. Надеясь получить хоть какое-то пособие по беременности и родам она обратил.
Показать полностью…

Мой вопрос состоит в следующем.

Женщина инвалид второй категории. Срок беременности уже 7 месяцев.

Надеясь получить хоть какое-то пособие по беременности и родам она обратилась в пенсионный фонд, где ей отказали, на основании того, что она не работает уже более 2х лет в связи с назначением ей второй группы инвалидности. А так же на основании того, что она по инвалидности находится на социальном обеспечении и получает повышенную пенсию.

Однако просмотря ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929; 2006, N 50, ст. 5285), а так же Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

(ред. от 16.04.2008)»Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» данная категория населения не охватывается ни перечнем лиц, которым назначаются и выплачиваются государственные пособия gj ,thtvtyyjcnb b hjlfv, ни перечнем лиц, которым эти пособия не полагаются. Ко всему прочему документ утратил силу с 1 января 2010 года в связи с изданием «Постановления» Правительства РФ от 31.12.2009 N 1144.

Итого, может ли эта женщина получать данные пособия? Если да, то какие? И чем это регламентируется?

xn--h1abiilhh6g.xn--80asehdb

Может ли муж получить декретные, если жена не работает в 2018 году

Возможность получения декретных денег, или, как они еще называются, денежно-материальная помощь при рождении ребенка, зависит от ситуации в конкретной семье и желания отца. Любая финансовая помощь для семей может быть назначена и, соответственно, выплачена как отцу, так и матери.

Следует заметить, что ни в одном государственном документе и законе нет такого понятия, как «декретные». В юридическом контексте это слово обозначает материальную выплату при появлении на свет ребенка, при этом декретный отпуск для мужчин не предусмотрен.

Как получить материальные выплаты по беременности и родам

Получить «декретные» деньги может исключительно женщина, недавно ставшая мамой. Этими финансами должно быть оплачено время, когда из-за беременности и родов она была не в состоянии работать, и имеется в наличии подтверждающий данный факт больничный лист. Выплата производится единоразово и за весь пропущенный срок, что указан в больничном.

Россия установила данный срок в количестве 140 дней, если родила женщина одного малыша и роды проходили без осложнений естественным путем. Если при родах возникли какие-то осложнения, были проблемы в период вынашивания или родилось сразу несколько деток, то вы законно можете претендовать на продление больничного листа и увеличение материальной компенсации. Муж получить больничный лист по нетрудоспособности из-за рождения ребенка не сможет, также он и не будет оплачиваться.

Когда жена работает официально, то по месту работы ей выплачиваются декретные. Все начисления производятся в соответствии с размером средней зарплаты за день, через расчет за последние два календарных года до момента выхода на больничный. Если женщина училась на очном отделении, то расчет производится согласно размеру стипендии. При нахождении на учете в Центре занятости выплатой декретных денег будут заниматься органы соцзащиты населения. Размер суммы индивидуальный и зависит от конкретной ситуации.

Если вы не трудоустроены официально и не уплачиваете в казну государства налоги, не делаете перечислений по обязательному страхованию либо просто нигде не работаете – претендовать на декретные деньги вы не имеете право. Причина в том, что начисляются декретные из тех налогов, что граждане РФ выплачивают на работе.

Собираясь уходить в декретный отпуск, сотрудница должна написать заявление на имя директора организации, а также представить документ, подтверждающий факт беременности. После этого выписывается приказ на ее имя, и начинаются выплаты денежных средств. Каждая женщина при таком желании имеет право самостоятельно прервать декретный отпуск раньше срока и выйти на работу. В данном случае размер оплаты будет на порядок меньше, чем когда женщина отбывает весь декретный отпуск. В данном случае выбор остается за каждой сотрудницей. Можно оставаться в отпуске и уделять время ребенку либо выйти на работу и получать заработную плату.

Может ли муж получить деньги за новорожденного в 2017-2018 году

Отец новорожденного имеет право получить декретные после появления на свет дочери либо сына. Такая выплата является единоразовой и предусмотрена для каждого случая, когда в семье появляется малыш. Претендовать на ее получение может любой родитель, для этого следует оформить пакет документов на рабочем месте. Если муж решает пособие оформить на себя, то потребуются документы с места работы матери, которые подтвердят, что она еще не воспользовалась данным правом на получение выплаты. Размер материальной помощи зависит от количества новорожденных в семье, а также будет увеличиваться с каждыми последующими родами.

Часть размера декретных зависит от региона, где проживает муж с женой. Узнать более подробно о сумме и условиях, на которых можно получить деньги в вашей области, можно в органах социальной защиты по месту проживания родителей малыша. Ежегодно власти страны пересматривают размер выплат и при необходимости происходит индексация с учетом инфляции, увеличения цен на услуги и товары, а также зависит от показателей бюджета страны и каждого отдельного региона.

molsemja.ru

Какие пособия может получить муж по беременности и родам

Пособия на ребенка

Уволенным по сокращению или в связи с ликвидацией компании пособие тоже дадут, но для этого нужно встать на биржу труда.

Если девушка уволилась сама, пособие не дадут.На пособие могут рассчитывать индивидуальные предпринимательницы, но только если платят за себя страховые взносы в ФСС.Сколько. 628,46 Р один раз.Региональные надбавки.

К пособию о постановке на учет некоторые регионы добавляют свои. Например, в Москве беременным с московской пропиской соцзащита один раз заплатит 600 Р.Такое пособие еще называют «декретным».

Его выплачивают, чтобы компенсировать будущей маме потерю в зарплате, пока она находится в декретном отпуске.По закону в декрет можно уйти с тридцатой недели — это седьмой месяц беременности.

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2018 году

Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. в женской консультации выпишут больничный, который нужно будет отдать работодателю.>

Пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2018

(абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в редакции от 05.12. 2006 № 207-ФЗ). Таким женщинам пособие будет выплачиваться за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду Социального Страхования. По усмотрению местных властей, помимо федеральных выплат, женщинам может быть выплачено дополнительное пособие по беременности и родам.

Данная выплата будет произведена за счет бюджета субъекта РФ, где проживает неработающая мать Женщина на платной или бесплатной основе проходит очное обучение в:

    образовательных учреждениях начального профессионального образования; среднего профессионального образования; высшего профессионального образования; в учреждениях после ВУЗового профессионального образования.

Информацию об этом можно получить, обратившись к ст.9 п.

В каких случая положены выплаты по беременности безработным? Можно ли оформить декретный отпуск отцу если мать не работает?

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса, отпуск в связи с интересным положением и предстоящими родами состоит из двух элементов.

Первые 70 дней будущей маме даются на подготовку к родам, и определяется начало течения данного срока по больничному листу.

Декретные на мужа

Нравится 15 февраля 2014, 09:34 Россия, Челябинск Не обязательно он должен уходить с работы, достаточно написать заявление на неполный рабочий день ( рабочий день можно сократить даже на 1 час), так же с работодателем сразу обговаривается зарплата!

Нравится 15 февраля 2014, 09:36 Россия, Москва Работодатель может не согласиться на это. вот просто не захочет и все. Нравится 15 февраля 2014, 10:43 Россия, Челябинск Может конечно! Просто можно подать в суд и он проиграет!

конечно желательно договорится мирным путем и объяснить все!

Можно ли оформить декретные на мужа

На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется .

Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу.

Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник.

Можно ли оформить декретные выплаты на мужа?

Конечно, но при этом ему придется на время оставить работу и самому «уйти в декрет», оформив отпуск по уходу за малышом (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ)

Выплаты по беременности и родам

Размер его в 2018 году, составляет 628 руб.

47 коп.Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице .Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Может ли муж вместо жены получить декретные выплаты?

Такая выплата платится один раз за весь срок, указанный в больничном листе. В Российской Федерации это 140 дней, если женщина выносила одного ребенка и роды были естественными и без патологий.

Но осложнения, сопутствующие родам, или вынашивание и рождение сразу более одного малютки — это законное основание для продления листа по временной нетрудоспособности и оплачиваемых дней декрета. Листок по временной нетрудоспособности, то есть больничный, папе не дадут и не оплатят!

Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

  1. офтальмолог;
  2. гинеколог;
  3. отоларинголог (ЛОР-врач).
  4. стоматолог;
  5. Посещение профильных врачей:
    • гинеколог;
    • офтальмолог;
    • стоматолог;
    • терапевт;
    • отоларинголог (ЛОР-врач).
  6. терапевт;

Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность.

Если жена не работает может ли муж получать декретные выплаты

Такие выплаты еще называют детскими пособиями. По нормам начислений социальных выплат в России мужчине, ушедшему в декрет, чтобы присматривать за своим ребенком, начисляется выплата пособия в объеме 40% от его среднего заработка, но не более 17 990 рублей. Так же присутствует и минимальный порог начислений – не меньше, чем 2500 руб.

за одного малыша и не менее 5000 руб. – за двух сразу, равно как и за последующих детей ( закона о страховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.).

Декретные пособия должны выплачиваться лицу, которое установлено как опекун над ребенком, а это может быть по закону не только его мать, но и отец, бабушка, дедушка, любой родственник или опекун ( закона о страховании № 255-ФЗ), один раз в месяц.

dolg1.ru

Можно ли оформить декретные на мужа

Можно ли оформить декретные на мужа

Похожие публикации

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Пособия в декрете: что полагается отцу

Декретные выплаты – так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные.

Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на 30-й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск (отпуск по БиР). На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам. Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама.

Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет назначается на период нахождения в одноименном отпуске, составляет 40% средней зарплаты, а неработающим начисляется в минимальном размере. Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Конечно, но при этом ему придется на время оставить работу и самому «уйти в декрет», оформив отпуск по уходу за малышом (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится — единоразовое пособие на новорожденного. Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них. Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2017 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему. Когда оба родителя безработные – за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

Как получить декретные мужу

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю. Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство». Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства.

Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы (неработающей — из органа соцзащиты), в подтверждение того, что она не получала данное пособие. Затем нужно подготовить документы:

  • заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
  • «детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
  • справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,
  • если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается справка от прежних работодателей по форме «182н» о зарплате для начисления пособия,
  • Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.

Крайний срок, когда можно подать документы на пособие – 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста.

Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия – оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

Как видим, ответ на вопрос «может ли муж получить декретные?» положительный, но действует это только для одного вида декретных – пособия на ребенка до 1,5 лет при уходе отца в «декретный» отпуск. Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца.

spmag.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *