Menu

Максимальная выплата по беременности и родам в 2018



Декретные выплаты в 2019 году

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  • период до родов (70-84 дня);
  • восстановление после родов (70-110 дней);
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Выплата при постановке на учет

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

При своевременной постановке женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Выплата по беременности и родам

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

  • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
  • женщинам-военнослужащим;
  • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • студентам.

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

Обычная неосложненная беременность

Осложненная беременность или сложные роды

Проживающие на загрязненных территориях

Двойня или тройня

Усыновление 1 малыша

Усыновление 2-х детей и более

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

  • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, выплата осставит получат 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то выплата составит 11 163 рублей (фиксированная сумма с мая 2018 года).

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Таким образом, во второй половине 2018 и начале 2019 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

Разовая выплата на рождение ребенка

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей.

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

Пособие по уходу за ребенком

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

Пособие до 1,5 лет

При расчете суммы учитывается много факторов:

  • сколько детей родилось в семье;
  • есть ли старшие дети;
  • трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы;
  • размер ставки;
  • районный коэффициент;
  • регион проживания.

В среднем декретные выплаты во второй половине 2018 и начале 2019 года составят (максимальная и минимальная суммы приведены на июнь 2018 года):

2-й и последующие

40% от ср. заработка

Выполнить полный расчет положенного вам пособия по уходу за ребенком можно на сайте ФСС.

Пособие с 1,5 до 3 лет

Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.

Получить пособие могут:

  • официально трудоустроенные граждане РФ;
  • лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • студенты (очной формы);
  • опекуны и усыновители;

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

Пособие на первенца

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Материнский капитал

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

  • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
  • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
  • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
  • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
  • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео :

2019-god.com

Декретные выплаты в 2018 году: кому положены и как рассчитываются декретные

Стоит сразу заметить, что термин декретные выплаты в законодательстве не употребляется, под декретными выплатами подразумевают пособия начисляемые при выходе в декретный — то есть по беременности и родам — отпуск.

Необходимость декретных выплат очевидна, в период беременности и до исполнения ребенку трех лет, мать ребенка ограниченна в возможности работать, а рождение в семье ребенка несет с собой появление новых затрат, которые необходимо будет нести на протяжении долгого времени.

Рассмотрим, кому положено декретное пособие, размер декретных выплат, продолжительность и нюансы получения.

Кому положено декретное пособие?

Декретный отпуск – это довольно продолжительный период, который предоставляется женщине для рождения ребенка и ухода за ним и органы социального страхования в этот период обязаны совершать выплаты декретного пособия в рамках материальной поддержки.

Обеспечение начисления средств является обязанностью Федеральной Службы Социального Страхования.

Законодательство предусматривает разнообразную материальную помощь для граждан, находящихся в декретном отпуске:

В следующем разделе будут приведены суммы перечисленных пособий и методы их расчета. Но сначала нужно заметить, что чтобы получить декретные средства, женщина должна соответствовать нескольким важным условиям:

  • Быть официально трудоустроенной;
  • Должна состоять на учете в женской консультации или в частном медицинском учреждении;
  • Находиться, на основании листка нетрудоспособности, в декретном отпуске.

Согласно законодательству выплаты при уходе в декрет положены официально работающим женщинам. Будущим мамам, которые являются безработными или работают неофициально, декретные выплаты не предусмотрены.

На декретное пособие имеют право следующие категории граждан:

  1. Не работающие женщины, которые находятся на учете в системе службы занятости. Для этого нужно будет написать по образцу заявление в отделении социальной защиты по месту проживания.
  2. Индивидуальные предприниматели, находящиеся зарегистрированные в ФНС. Пособие оформляется в социальной защите.
  3. Работающие, официально оформленные в соответствии с ТК РФ, граждане. Для оформления пособий нужно поставить в известность о своем положении бухгалтерию и отдел кадров на работе.
  4. Проходящие службу в армии по контракту женщины. Пособие назначает бухгалтерия на основании документов из отдела кадров.
  5. Студентки, находящиеся на очной форме обучения. Им нужно обратиться в деканат за пособием. Размер декретных выплат зависит от величины получаемой стипендии.
  6. Приемные родители, обратившись в органы соцзащиты.

Размер декретных выплат

Беременной женщине нужно знать, какие выплаты положены при уходе в декрет, необходимые виды документов и как рассчитываются декретные выплаты, а также их максимальный и минимальный размер. Размер декретного пособия зависит от множества факторов, поэтому рассчитываются индивидуально.

Сумма декретных выплат различается в зависимости от формы занятости и размера заработной платы:

  • Женщины, работающие официально, расчет декретных пособий будет в размере 100% ежемесячной зарплаты, которая будет рассмотрена за 2 года трудового стажа. В Российской федерации обозначена максимальная и минимальная сумма декретных выплат. Минимальные декретные выплаты равны 34 521,14 рубля, а максимальные 266 191,80 рубля. Если трудовой стаж составляет меньше чем полгода, то пособие назначается на основании величины МРОТ.
  • Безработные, или работающие неофициально смогут рассчитывать на маленькую сумму – это 613,14 рубля.
  • Студенткам, находящимся на очной форме обучения, рассчитывать сумму декретных выплат будут, рассматривая размер получаемой стипендии.
  • Для служащих гражданок в армии по контракту существует конкретная сумма пособия – это 30 тыс. рублей.

Размер пособия при ранней постановке на учет

Пособие при обращении женщины в женскую консультацию до 12 беременности является своеобразным небольшим поощрением женщины, которая обратилась в женскую консультацию, чтобы встать на учет, до 12 недель беременности.

Таким образом, государство побуждает вставать на учет как можно раньше. В 2018 году размер пособия составляет 613,14 рубля. Для того чтобы в дальнейшем получить пособие, работодателю необходимо будет представить справку о нормально протекающей беременности, которая выдается в женской консультации в 30 недель.

Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам будущая мама может получить только, если воспользуется своим правом на декретный отпуск. Если же девушка предпочла работать до самых родов, то одновременно получать заработную плату и пособие она не сможет. Как только она сочтет нужным выйти в декретный отпуск, то пособие будет начислено в причитающемся ей размере.

Если беременная совмещала две работы, то декретные обязаны будут заплатить два работодателя.

Размер пособия при рождении ребенка

В России существует единовременное пособие при усыновлении или рождении ребенка, оно составляет 16 350,33 рубля. Его получит женщина после удачного рождения ребенка, обратившись в соответствующие органы не позднее чем через полгода.

Государство оказывает материальную помощь мамам или иному близкому человеку, который будет ухаживать, и воспитывать младенца, в течение первых трех лет его жизни. Каждый месяц будет начисляться причитающаяся сумма, которая зависит от среднего размера получаемой зарплаты.

Размер пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет начисляется ежемесячно. Сумма пособия зависит от уровня дохода человек, который занимается ребенком, ее можно рассчитать так:

  • У работающих официально пособие составляет: 40% ежемесячного среднего заработка, будет, рассматривается 2 предыдущих года работы. Если у женщины первый ребенок, то минимальная величина будет 3 065,69 рубля, второй и так далее — 3 065,69 рубля. Существует и максимальная сумма, она равна 23 120,66 рубля.
  • Если, организация, в которой трудилась женщина до ухода в декрет, перестала существовать, то выплаты будет производить ФСС. Пособие будет составлять не больше 12 262,76 рубля.
  • Безработные, или работающие неофициально россиянки, получат за первого ребенка 3 065,69 рубля, а за второго, третьего и так далее 6131,37 рубля.

После полутора лет пособие будет составлять всего 50 рублей, и получать его женщина будет до трехлетия ребенка. При рождении двоих и боле детей, ежемесячные выплаты могут продлить. Военнослужащих жены могут получать 10 528,24 рубля, сумма может отличаться в зависимости от региона проживания.

Как рассчитать декретные выплаты

Посчитать самостоятельно размер выплат не составит труда, если знать информацию о своих доходах за определенный период.

Чтобы рассчитать сумму компенсаций за дородовое и послеродовое время, нужно учесть несколько важных факторов, на которые необходимо будет опираться:

  • Размер дохода двухлетнего трудового стажа;
  • Продолжительность больничного листа за период беременности и родов;
  • Количество календарных дней, не учитывая больничные листы и административные.

Сделаем несложный расчет выплат по беременности и родам. Они считаются из средней суммы заработной платы и не зависят от длительности рабочего стажа.

Если женщина планирует оформить пособие в 2018 году, то рассматривать будут отрезок ее работы: 365 дней 2017 года и 366 дней 2016 года. В итоге получается общее количество дней — 731. Далее, необходимо знать среднюю сумму заработной платы, которую затем нужно умножить на сумму дней отпуска по декрету. С этой выплаты не вздымаются налоги, и будущей маме будет выплачена вся сумма.

Теперь проведем расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет:
Необходимо взять общую сумму дней за 24 месяца, 2017 год получается — 365 дней и2016 год – это 366. Итог: 731 день.

Убрать дни нетрудоспособности и отпусков за личный счет. Умножить на 0,4 средний заработок. Получившаяся сумма и будет поступать ежемесячно, на протяжении полутора лет, на счет человеку, который занимается воспитанием ребенка , она также начисляется без налогообложения.

Минимальный размер поощрения от государства высчитывается на основании МРОТ и зависит от количества дней нетрудоспособности по беременности и родам:

  • Если 140 дней, то минимум состовляет 43615,65 рубля;
  • 156 дней — 48600,30 рубля;
  • При многоплодной беременности сумма будет составлять 60438,83 рубля.

Максимальные декретные выплаты также зависят от длительности нетрудоспособности по беременности и родам:

  • Если роды прошли естественным путем больничный лист был оформлен в 140 дней, то размер декретного пособия будет составлять 282 106,70 рублей;
  • При осложнённых родах, то есть нетрудоспособность в 156 дней максимальная выплата декретных – это 314 347,47 рублей;
  • Если были рождены двойня или тройня, то сумма 390 919,29 рублей.

Срок выплаты декретных по больничному листу

В течение какого времени должны выплатить декретные? После предоставления всех необходимых документов, пособие будет выплачено в течение 10 дней.

Официально трудоустроенной женщине по ТК РФ пособие будет выплачивать организация, в которой она работает, в число ближайшей зарплаты. Если по какой-либо причине его придется выплачивать службе социального страхования, то сроки выплаты декретных по больничному листу будут не позднее 26 числа последующего месяца от подачи необходимых документов.

Выплата производится почтовым переводом либо на банковский счет (карту) получателя.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

posobya.ru

Декретные выплаты в 2018 году

Российское законодательство предусматривает поддержку материнства и детства, и одним из способов обеспечения необходимых социальных гарантий означенным категориям населения являются выплаты в декрете. При этом государством предусмотрены самые разнообразные декретные выплаты в 2018 году – они применяются в различных обстоятельствах и с разными условиями, однако в целом позволяют получить необходимую поддержку большинству молодых семей. Узнать о видах декретных выплат в 2018 году и порядке их назначения можно из положений действующего законодательства.

Основные виды декретных выплат в 2018 году и порядок их назначения

Прежде чем рассматривать понятие декретных выплат и порядок их назначения в России, следует отметить, что сейчас нет единого мнения, что может причисляться к таковым. В частности, само понятие «декрет» не имеет никакого отражения в официальных документах и юридической практике РФ. Произошло же применение данного названия с установки первого официального положения об отпусках по беременности и родам в СССР – данные нормативы содержал в себе соответствующий всесоюзный декрет.

Сейчас понятие декрета обычно затрагивает либо только отпуск и больничный по беременности и родам, либо все виды отдыха при рождении ребёнка, в том числе по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Соответственно, к декретным выплатам в 2018 году многие также причисляют не только непосредственно пособие по беременности и родам, но и все иные разновидности социальных гарантий, предназначенных для беременных и родивших матерей. В частности, полный перечень возможных выплат при уходе в декрет может включать в себя:

  1. Разовые выплаты:
  • Единовременное пособие при рождении ребенка.
  • Декретные выплаты по беременности и родам.
  • Пособие за раннюю постановку на учет.
  1. Ежемесячные выплаты:
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
  • Ежемесячные выплаты на первого ребенка.
  1. Иные виды пособий:
  • Материнский капитал при рождении второго ребенка.
  • Родовой сертификат.
  • Региональные и ведомственные виды пособий.

Разовые декретные выплаты

Государством предусмотрено значительное количество разовых декретных выплат, которые может получить беременная или родившая женщина:

  1. Пособие по рождению ребенка. В 2018 году оно составляет 16873,54 руб. и выплачивается при рождении каждого ребенка единовременно – обратиться за ним могут мать ребенка или отец, если мать признана недееспособной или скончалась. При этом данное пособие выплачивается всем без исключения категориям родителей – как работающим, так и находящимся на учебе, безработным или домохозяйкам.
  2. Пособие по беременности и родам. Является наиболее крупной на текущий момент из всех возможных разовых декретных выплат в 2018 году. Рассчитывается оно в соответствии со средним заработком и предоставляется работающим женщинам, женщинам, находящимся на учебе, военной службе или учете в центре занятости.

Размер пособия рассчитывается из среднего заработка и наличествующей страховой базы на отчетный год и может составлять в 2018 году от 43675,4 рублей, рассчитанных по МРОТ до 282493,4 рублей, при условии, что в качестве основания берется максимальная страховая база именно за 2018 и 2017 годы. Данная выплата в полном виде производится при уходе в отпуск по беременности и родам работодателем или иным ответственным лицом и подлежит компенсации из ФСС.

  1. Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности. Данная выплата обеспечивается всем без исключения женщинам, которые становятся на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности. В 2018 году выплата за постановку на учет для беременных составляет 632,76 рублей. Выплата производится работодателем и компенсируется из ФСС.

Расчет декретных в 2018 году по беременности и родам

Правильное проведение расчета декретных в 2018 году важно, как для бухгалтерии предприятия, ведь при неправильном расчете ФСС может отказать в компенсации суммы, так и для самой работницы. Законодательно установлен строгий и достаточно простой порядок действий в данной ситуации. Расчет декретных в 2018 году пошагово по беременности и родам проводится следующим образом:

  1. Определяются расчетные года, по которым будет производиться весь расчет. Так, по умолчанию расчетными годами считаются два предыдущих года до выхода в декрет. То есть, при начале декретного отпуска в 2018 году, за основу берутся показатели 2016 и 2017 годов. Однако если на какой-либо из этих годов приходился хотя бы один день отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, то сотрудница имеет право потребовать расчета декретных по предшествующему ему году.
  2. Вычисляется срок декрета. В обычных ситуациях больничный по беременности и родам длится 140 дней. При многоплодной беременности он составляет 194 дня, а при осложнениях – 156 дней.
  3. Определяется длительность отчетного периода, которая составляет 730-732 дня, в зависимости от того, являлись ли рассматриваемые годы високосными или нет. Данная длительность уменьшается на дни всех обычных больничных, отпусков по беременности и родам или уходу за детьми, а также на периоды отстранения от работы и иных особых обстоятельств, в течение которых не начислялись отчисления в ФСС.
  4. Рассчитывается общий заработок, полученный работницей за отчетный период. В него входят суммы заработной платы, премий и надбавок, однако не включаются выплаты по больничным, декретные и материальная помощь. То есть – учитывается весь заработок, подлежащий НДФЛ.
  5. Производится сравнение заработка за каждый конкретный отчетный год с максимально допустимой суммой. В случае, если заработок за рассматриваемый промежуток времени оказывается выше максимально допустимой суммы, в расчете участвует именно означенная сумма. Она исчисляется в следующих размерах:
  • 755 тыс. рублей для 2017 года;
  • 718 тыс. рублей для 2016 года;
  • 670 тыс. рублей для 2015 года;
  • 624 тыс. рублей для 2014 года;
  • 568 тыс. рублей для 2013 года;
  • 512 тыс. рублей для 2012 года;
  • 463 тыс. рублей для 2011 года;
  • 415 тыс. рублей для 2010 и всех предыдущих годов.
  1. Общая сумма заработка за оба отчетных года делится на количество дней в отчетном периоде, полученном в соответствии с п.3 означенного списка.
  2. Производится сравнение с минимальным допустимым размером пособия в случае, если работница имеет меньший расчетный доход либо, если она проработала менее 6 месяцев вне зависимости от страховой базы. Расчет проводится на основании МРОТ, и таковое пособие на 2018 год по беременности и родам полагается в том числе женщинам-ИП, адвокатам, нотариусам и другим лицам, не являющимся работниками, но уплачивающим взносы в ФСС. Минимальный размер декретных выплат в такой ситуации составляет 43675,40 рублей для работавших на полную ставку сотрудниц, и 21837,7 – для тех, кто трудился на неполной ставке и делал соответствующие уменьшенные отчисления.

Безработные или неработающие мамы также могут получить пособие по беременности и родам, при условии, что они стояли на учете в центре занятости. Получаемый размер пособия в данном случае составляет:613,14 рублей в пересчете на месяц и, соответственно:

  • 2861,32 р. в случае обычного декрета
  • 3188,32 р. в случае осложнений при родах
  • 3964,97 р. при многоплодной беременности

Проще всего рассмотреть размер предназначенных выплат декретных в 2018 году можно на простом примере.

Иванова И.И. работала бухгалтером в 2017 году, заработная плата за который у неё составила 850 тыс. рублей. До этого в 2015 и 2016 годах она находилась в отпуске по беременности и родам, а за 2014 год – заработала 290 тыс. рублей. Иванова И.И. могла потребовать произвести расчет по выплатам за 2017 и 2016 год, однако обладала правом использовать вместо 2016 года 2015 по причине нахождения в декрете, и, соответственно, вместо 2015 года – 2014. При этом в 2014 году она находилась на больничном в течение 20 дней.

Заработная плата за 2017 год составила 850 тыс. рублей, что превышает максимальную страховую базу на данный год, поэтому в расчете будет использоваться предельный показатель в 755 тыс. рублей. Заработок же за 2014 год составил 345 тыс. рублей, что меньше предельного показателя. Итого, участвующая в расчетах декретных выплат сумма составляет 1100 тыс. рублей.

Количество дней в 2014 и 2017 году суммарно составляет 730. Из данного количества вычитается длительность 20 дней больничного. Таким образом, необходимо разделить заработок за два отчетных года на 710:

1100000 / 710 = 1549,29 рублей за один день нахождения в декрете.

Сумма в 1549,29 рублей в день выше МРОТ. Диагностика беременности показала, что беременность Ивановой И.И. – многоплодная, поэтому длительность декретного отпуска по беременности и родам равняется 194 дням. То есть, к моменту выхода в декретный отпуск, Иванова И.И. получает следующую сумму:

1549,29 * 194 = 300562,26 рублей.

Ежемесячные декретные выплаты

К ежемесячным декретным выплатам в 2018 году относятся пособия, которые может получать мать ребенка при его рождении и последующем уходе за ним:

  1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно выплачивается работодателем при уходе матери в отпуск по окончании отпуска по беременности и родам. Порядок расчета данного пособия предусматривает использование аналогичных принципов, как и при отпуске по беременности и родам. То есть – механизмов среднего заработка и максимальной страховой базы. На 2018 год, минимальный размер декретных по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 3 142,33 рублей и 6284,65 рублей на первого и второго ребенка соответственно. Максимальный же размер такового получаемого пособия составляет 24 536,57 рублей в месяц.
  1. Пособие по ребенку от 1,5 до 3 лет также является разновидностью ежемесячных декретных выплат. Они выплачиваются в размере 50 рублей в месяц за счет работодателей без отчисления страховых взносов, НДФЛ или иных платежей с данных средств. При этом работодатель вправе увеличить размер таковых выплат самостоятельно, но чрезмерная сумма уже будет подлежать соответствующему налогообложению. Кроме этого, на период выплаты данного пособия при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работодатель сохраняет за сотрудницей или сотрудником должность, оклад и начисляет стаж, если для этого есть законные основания.
  2. Новые ежемесячные выплаты при рождении первенца в 2018 году – это один из нововведенных федеральных проектов, предусматривающий стимулирование рождаемости и борьбу с бездетностью. Данные выплаты регулируются положениями ФЗ №418 от 28.12.2017 и выплачиваются родителям при рождении первого ребенка в течение каждого месяца до достижения им полутора лет, вне зависимости от того, работают родители или нет. Выплаты являются идентичными прожиточному минимуму ребенка по региону его рождения, однако не ниже 10532 рублей. При этом правом получения данных ежемесячных декретных выплат обладают исключительно семьи, в которых доход на каждого члена семьи не превышает 1,5 установленных прожиточных минимумов.

Порядок расчета декретных по уходу за ребенком до 1,5 лет

Декретные по уходу за ребенком, в соответствии с действующим законодательством, выплачиваются с момента окончания отпуска по беременности и родам до момента достижения ребенком возраста в 1 год и 6 месяцев. Порядок расчета размера пособия по уходу за ребенком является схожим с аналогичным порядком для получения декретных по БиР и выглядит в общих случаях следующим образом:

  1. Определяются расчетные года для расчета периода по которому будет вычисляться размер выплат. Расчетными годами, согласно законодательству, должны считаться предшествующие году, в котором берется отпуск по уходу за ребенком. Так, если начался отпуск по уходу за ребенком в 2018 году, то расчет его оплаты происходит по показателям 2016 и 2017 годов. Но в случае, когда на один из означенных годов выпадал хоть один день иного отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за иным ребенком, то у работницы возникает право требовать расчета положенных ей выплат по предшествующим годам.
  2. Производится расчет общего заработка за определенные ранее отчетные годы, в который включаются все надбавки, премии и сама заработная плата. В данный расчет не входит оплата больничного листа и иные выплаты, не облагающиеся НДФЛ.
  3. Необходимо определить срок расчетного периода отпуска по уходу за ребенком. Он составляет от 730 до 732 дней в зависимости от отчетных годов и наличия в них високосных дней. От этого срока следует отнять все периоды работы, за которые не производились отчисления в ФСС, то есть: больничные, отпуска по уходу за детьми, беременности и родам, периоды отстранения от работы, прогулы и отпуска без сохранения заработной платы.
  4. Заработок за отчетные годы необходимо сравнить с максимумом страховой базы конкретного года. Так, если он превышает установленные пределы, то при расчете учитываются именно означенные предельные суммы, а не непосредственный заработок сотрудника. Страховая база для подлежащих учету годов выглядит следующим образом:
  • 755 тыс. рублей для 2017 года;
  • 718 тыс. рублей для 2016 года;
  • 670 тыс. рублей для 2015 года;
  • 624 тыс. рублей для 2014 года;
  • 568 тыс. рублей для 2013 года;
  • 512 тыс. рублей для 2012 года;
  • 463 тыс. рублей для 2011 года;
  • 415 тыс. рублей для 2010 и всех предыдущих годов.
  1. Заработок за оба отчетных года суммируется и делится на полученное ранее количество подлежащих учету рабочих дней.
  2. К пособию применяется коэффициент в зависимости от общего количества детей менее полутора лет. На каждого ребенка таковой коэффициент составляет 40% от определенного вышеозначенным способом среднего заработка, однако не выше 100% от самого заработка. То есть – на двух детей пособие выплачивается в размере 80% от среднего заработка, а на трех и более – в размере 100% среднего заработка.
  3. Размеры определенного подобным образом пособия сравниваются с минимально допустимыми суммами, которые также коррелируются в зависимости от количества детей. В случае, когда выходящее в отпуск лицо работало менее 6 месяцев, либо является нетрудоустроенным плательщиком взносов в ФСС, например, нотариусом, адвокатом, индивидуальным предпринимателем, за основу принимается МРОТ.

Минимально допустимый размер пособия по уходу за ребенком составляет с 1 января 2018 года 3163,79 рубля для первого ребенка и 6327,57 на второго и каждого последующего. Максимальный же – 24536,57 рублей в месяц. Пособие выплачивается ежемесячно, и, если размер возможного минимального пособия повышается – происходит автоматическая корректировка размера выплат в бухгалтерии предприятия или ФСС.

Иные категории декретных выплат

К иным категориям декретных выплат, полагающихся матерям и родителям детей, можно отнести множество других источников социальных гарантий и финансовых средств. В частности, к ним относятся:

  1. Материнский капитал, выплачиваемый при рождении второго или последующего ребенка в виде разового сертификата. Данный сертификат на 453026 рублей не может быть обналичен, однако может быть использован в целях приобретения или улучшения жилья и обеспечения иных необходимых ребенку потребностей. Получить его могут как матери, так и отцы при отсутствии у ребенка матери или лишении ее родительских прав. С 2018 года материнский капитал можно также использовать в целях получения ежемесячных выплат на второго ребенка вплоть до достижения им 1,5-летнего возраста
  2. Родовой сертификат в 2018 году исчисляется 11 тысячами рублей и позволяет оплатить с его помощью услуги женской консультации, родильного дома, а также необходимые реабилитационные медицинские препараты и услуги для матери и дополнительные медицинским средства и услуги для новорожденного. Получить данный сертификат можно с момента выхода в декретный отпуск и до достижения ребенком трехмесячного возраста. Также выдается родовой сертификат и родителям, усыновившим ребенка до трех месяцев.
  3. Дополнительные региональные декретные выплаты при рождении детей, а также до достижения ими определенного возраста, предусмотренные во многих субъектах РФ. Уточнять о наличии таковых выплат следует в органах исполнительной власти означенного региона. При этом следует помнить, что в каждом регионе могут устанавливаться свои отдельные условия для получения так называемых «губернаторских декретных».

delatdelo.com

Сколько платят за первого ребенка в 2018 году?

Здравствуйте, дорогие читатели! Многие сетуют на то, что государство о нас совсем не заботится — только налоги умеет собирать! Я придерживаюсь иного мнения, и чтобы не быть голословной, решила посчитать, сколько платят в России за рождение и содержание первого ребенка. На этой странице я собрала и просуммировала все пособия, полагающиеся молодой маме. Самая доступная и правдободобная статья в интернете! Все цифры реальные, мы убедились в этом на собственном примере ;).

Какие пособия платят за первого ребенка в 2018 году?

Пособие по беременности и родам

Первым делом обычно женщина получает деньги еще до рождения ребенка — пособие по беременности и родам. Это компенсация за 140 дней, которые она не сможет работать. Эти деньги работодатель платит единоразово, вскоре после выхода в декрет, и в 2018 максимальная выплата составила 282 106 рублей. Размер пособия зависит от белой зарплаты, при том она не обязана быть астрономической, так что все в ваших руках! К сожалению, многие компании платят сотрудникам «серую», то есть не вполне официальную зарплату, но тут уж вам выбирать, на кого вы работаете. Кто-то выбирает высокие доходы и отсутствие гарантий, кто-то — стабильность и средний доход в государственных организациях.

Неработающие беременные имеют право только на 51 310 рублей, что, впрочем, является не такой уж маленькой помощью от государства.

Пособие за ранний учет по беременности

Если вы встали на учет у гинеколога до 12 недель, вместе с декретными вам должны прислать целых 613 рублей. 🙂 Видимо на витамины для беременных.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Сразу после родов не забудьте оформить единовременное пособие от государства в размере 16 759 рублей. Оно выплачивается в независимости от того, работала мать до родов или нет.

Лужковская выплата при рождении ребенка в 2018 году

Если хотя бы один из родителей прописан в Москве и прописал в столицу ребенка, а также если обоим родителям не больше 30, оформите лужковскую выплату, которая в 2018 году составляет ни много ни мало 86 500 рублей! Это нужно сделать в течение первого года жизни малыша. Вот такая компенсация для жителей одного из самых дорогих городов в мире 🙂

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

Если новоиспеченная мамочка работала до родов за хорошую оплату, ей будет выплачиваться вполне приличное пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Максимум в 2018 году — 24 536 рублей в месяц. Денежки начинают капать через 70 дней после родов — когда заканчивается декретный больничный, и за 15 месяцев можно скопить аж 368 040 рублей! Помню, как одна моя знакомая с пеной у рта доказывала, что это невозможно, ведь даже она со своей огромной зарплатой получает всего 6000 руб. Но, можете мне поверить, чудеса случаются, так что в декрете вполне можно жить 1,5 года на пособие, если не припеваючи, то очень даже неплохо 😉

Если же мама не работала, ей полагается всего лишь 3142 рубля в месяц за первого ребенка.

Сколько всего платят за первого ребенка в 2018 году?

Итак, давайте просуммируем и выясним, сколько же государство платит нам за первого ребенка в 2017 году.

Сколько платят за ребенка работающим мамам

Если мама работала до родов и получала максимальную зарплату (кстати, это примерно 69 тыс.руб. в месяц):

282 106 + 613 + 16 759 + 86 500 + 368 040 = 754 018 рубля (или 667 518 руб. для не москвичей).

Сколько платят за ребенка безработным мамам

Если мама не работала или же получала очень маленькую зарплату (менее 15 тыс.руб. в месяц):

51 310 + 613 + 16 759 + 86 500 + 47 130 = 202 312 рублей (или 115 812 руб. для не москвичей).

Как видно, максимальная выплата в 4 раза больше минимальной, поэтому выгодно потрудиться пару лет до декрета на работе с хорошей белой зарплатой. Даже если ваша з/п будет меньше среднего, вам не придется считать каждую копейку на ребенка! Этих денег хватит и на роды, и на покупки для новорожденного, и на годовой запас молочной смеси, если понадобится (почитайте мою статью: Сколько денег уходит на смесь?). В общем, при правильном планировании бюджета вам уж точно хватит государственных пособий на первый год жизни ребенка и еще останется 😉

Надеюсь, после моих подсчетов (к тому же, проверенных на практике) вы убедились, что наше государство очень даже заботится о благополучии молодых семей, в отличие от многих других стран. Например, в США и вовсе нет никаких выплат, как и декретного отпуска. Кстати об этом я напишу в следующих статьях — будет интересно! Чтобы не пропустить, подпишитесь на мою электронную рассылку.

blogomamochka.ru

Декретные выплаты маме в 2019 году

Нет, наверное, более счастливого момента в жизни каждого человека, чем рождение собственного ребёнка. Процесс этот долгий, а потому сопровождается огромным количеством забот, тревог и, естественно, немалых затрат. Покрыть некоторые из них помогают государственные пособия, именуемые декретными выплатами. Отмеченное финансирование считается дополнительным источником дохода в увеличенной семье. Чтобы узнать, на что именно следует рассчитывать парам, готовящимся стать родителям в 2019 году, придётся обсудить вопрос об оглашённом пособии более детально.

Основные моменты

Описываемый декретный отпуск значится как время, предоставляемое согласно действующему законодательству всем сотрудницам по беременности и дальнейшему уходу за новорождённым. Предписания трудового права предусматривают начисления пособия, связанного с таким видом отпуска. Финансирование задействуется как до рождения ребёнка, так и после его появления на свет.

Чтобы понимать, на какие максимальные декретные выплаты маме в 2019 году следует рассчитывать, следует обсудить нынешнюю ситуацию в отмеченном вопросе. На данный момент достоверно известно, что вскоре увеличатся больничные, пособия по уходу за ребёнком, а также выплаты по беременности и родам. Максимальное значение декретных в 2019 году составит приблизительно 62 тыс. рублей, что на 4 тыс. рублей больше чем сейчас. Больничные в обозначенное время достигнут значения тех же 62 тыс. рублей. Представители правительства РФ рассказали, что для получения максимальных выплат по больничному листу, беременности и родам, необходимо иметь за прошлые 12 месяцев официальный заработок не менее 755 тыс. рублей (около 63 тыс. рублей в месяц), и не менее 718 тыс. рублей за последние несколько лет. В противном случае начисления окажутся гораздо ниже.

Исходя из действующего законодательства РФ, декретный отпуск предполагает возможность получения беременными или только что родившими женщинами несколько видов пособий. Чтобы понимать, о каких именно суммах идёт речь, необходимо рассмотреть условия получения этих денег для всех возможных категорий родителей.

Размер декретных начислений

Так как обозначенных выплат бывает несколько видов, следует обсудить точные их суммы и условия получения.

  1. При постановке на учёт на раннем сроке беременности. Обязательное условие, зарегистрировать начало декрета до 12 недели беременности. Выплата в этом случае равна 613 рублей и 14 копеек. Для оформления оглашённого пособия необходимо предоставить в соответствующие органы пакет документов, касающиеся протекающей беременности и дальнейших родов, а также специальную справку из консультации, где женщина стала на учёт.
  2. Выплата по беременности и родам. В этом случае необходимо знать следующую информацию:
  • если роды проходили без осложнений и декрет равен 140 дней – 34, 520 тыс. рублей и 55 копеек;
  • при наличии осложнений во время родов, и количество декретных равно 156 дней – 38,465 тыс. рублей и 75 копеек;
  • в случае многоплодной беременности, количество декретных равно 194 дня – 47,835 тыс. рублей и 62 копейки.
  1. Единовременное пособие, выдаваемое при рождении малыша. Отмеченная выплата равна 16,350 тыс. рублей и 33 копейки. Оформлять его нужно лишь до того момента, пока ребёнку не исполнится 6 месяцев. Порядок оформления начисления практически такой же, как и в случае предыдущего пособия. Получается, что трудоспособным матерям необходимо обратиться за ним в отдел кадров, безработным – в социальную службу, а студенткам – в деканат ВУЗа. Обязательный пакет подаваемых документов выглядит следующим образом:
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • заявление на выплату материальной помощи;
  • документ, в котором говорится, что аналогичного пособия не оформлял на своё имя отец малыша;
  • безработным придётся принести в социальный орган копию трудовой книжки, паспорта и полиса страхования;
  • такую же выплату могут оформить усыновители, но только в размере 15,512 тыс. рублей и 65 копеек.
  1. Выплата по уходу за малышом до 1,5 года. В этом случае тоже есть несколько важных моментов. Оказывается, сумма ежемесячной платы будет зависеть от следующего перечня показателей:
  • Работающие граждане. Для расчёта берутся 40% от зарплаты, выплачиваемой на протяжении последних 2 лет до момента выхода женщины в декрет. Размер отмеченных начислений регулируются законодательством с предписанием выплаты максимальных и минимальных сумм. Наименьшее количество государственной помощи равно 3,065 тыс. рублей и 69 копеек (за 1 ребёнка), 6,131 тыс. рублей и 37 копеек (за другого малыша). Максимальная сумма пособия – 23,130 тыс. рублей и 66 копеек. Мама может рассчитывать получить отмеченную выплату после оформления соответствующего заявления. К нему придётся добавить документ, где указывается, что папа ребёнка не оформлял на себя такое же пособие. В том случае, если за момент декретного отпуска предприятие, где работала мама, было ликвидировано, выплаты продолжают совершаться в виде 40% от её среднего заработка. Правда, выплачивать эти деньги будет уже не работодатель, а орган социальной защиты. Получается, что к выплате разрешается всего 12,262 тыс. рублей и 76 копеек.
  • Неработающие женщины. Получить можно всего 3,065 ты рублей и 69 копеек, если мать ухаживает за своим первенцем, 6,131 тыс. рублей и 37 копеек, в случае второго и последующего малыша.
  1. Выплаты на ребёнка до 3 лет. На самом деле, далеко не каждый родитель знает, что есть возможность оформить ещё одно пособие, до того момента, пока малышу не выполнится 3 года. Что же для этого потребуется? После миновавшего 1,5 летнего декретного отпуска, мама может оформить очередную компенсацию от работодателя, равную 50 рублей в месяц. В том случае, если на свет появились 2 или 3 детей, то пособие, что выплачивалось до 1,5 года, сохраняется до момента достижения детьми 3 лет. Исключение есть – граждане, проживающие или работающие на территории, что подверглись радиации, или владеют социально-экономическим статусом. К примеру, на территориях, пострадавших после Чернобыльской аварии, родители получают выплаты в размере 6 тыс. рублей. Дети военных, служивших в своё время по призыву, могут получать начисления в размере 10,528 тыс. рублей и 24 копеек, если в это время отец не способен обеспечить собственную семью. Кстати, на сегодняшний день ведутся дебаты относительно возможности введения нового закона, где говорится о необходимости продления пособия на декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.

Вот и все моменты, касающиеся вопроса начисления декретных пособий для всех существующих категорий женщин. Для получения более подробных и обширных сведений, следует обзнакомится с действующим законодательством РФ, касающегося описываемого вопроса.

god-2019.com

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *