Menu

Календарь беременности по неделям рассчитать дату декретного отпуска



Как правильно рассчитать декретный отпуск

Что считать декретом? Данное понятие не фигурирует в нормативных документах, в Трудовом кодексе и Федеральных законах.

Декретом принято считать больничный в связи с беременностью и родами.

Обратиться за пособием могут только женщины, которые отвечают следующим условиям:

  • работающие официально и по трудовому договору,
  • студенты-очники,
  • женщины, которые лишились работы по причине ликвидации учреждения,
  • лица, усыновившие или удочерившие ребенка,
  • женщины, которые проходят службу по контракту в ВС РФ.

Получить больничный может и иностранная гражданка, главное, чтобы она работала на территории России и преимущественно там проживала.

Начало и продолжительность отпуска по беременности и родам

Женщина может воспользоваться правом на больничный по беременности и родам, получив больничный лист. Его выдают за 70 дней до планируемой даты родов. Занимается этим учреждение здравоохранения, где состоит на учёте будущая мама. Обратиться за начислением пособия можно в течение полугода с момента его получения.

Декретный отпуск полагается на срок в общем количестве 140 дней. Счет ведется в календарных днях. Если женщина вынашивает два и более ребёнка в декретный отпуск она уйдет раньше, и тогда срок отпуска будет составлять 194 дня. Здесь не играет роли фактическая дата родов, потому что больничный предоставляется сразу суммарно.

Если в процессе родов возникли какие-либо сложности, в том числе проведена операция кесарева сечения, лечебным учреждением (стационаром) выписывается дополнительный лист, который будет подлежать оплате. Он выдаётся на 14 дней.

Порядок оформления

Как уже отмечалось, декретный отпуск полагается женщине, состоящей на учете в женской консультации или платной клинике. По достижении 30 недель выдается больничный лист, который предоставляется в учреждение, где работает будущая мама. И для того, чтобы бухгалтерией был произведен расчет, необходимо написать соответствующее заявление на имя руководителя организации.

Если сотрудница работала у нескольких работодателей, она также сможет получить декретные в учреждениях, где работала по совместительству. Для этого понадобится получить ещё один листок нетрудоспособности.

Расчеты выплат

Для расчета больничного в связи с беременностью и родами необходимы:

  1. Больничный лист;
  2. Справка о доходах за 2 года.

При расчете пособия женщинам, ушедшим в отпуск в 2015 году, будут учитываться заработки за календарные 2013 и 2014 года.

Расчет для работающих женщин в 2015 году производится по следующей формуле:

где ПБР — пособие по беременности и родам, размер годовой з/п — общий размер годовой зарплаты за указанные годы, ДВН — количество дней по больничным листкам, когда беременная была нетрудоспособна за указанный период, КДП – количество дней, указанных в больничном листе.

Для того чтобы понять порядок начисления пособия рассмотрим пример.

ПРИМЕР. Женщина 23 августа 2015 г. предоставила на работу листок нетрудоспособности для расчёта суммы больничного по беременности и родам.

РАСЧЕТ

  1. Рассчитаем стоимость одного дня работы.
    Заработная плата за 2013 г. 480 000 рублей.
    Заработная плата за 2014 г. 523 000 рублей.
  2. Болела сотрудница за эти годы 20 дней.
    (480 000+523 000)/ (730-20)= 1412,68
    1412,68—сумма дневного заработка сотрудницы
  3. Определим размер пособия.
    1412,68 х 140 = 197 775,20

В результате, сотрудница получит 197 775,20 рублей.

Вышеуказанный порядок расчета применяется если сотрудница работала последние 2 года. В том случае если зарплаты за 2 года не было, то при расчете будет применяться МРОТ. Также МРОТ будет применяться, если будущая мама проработала меньше полугода перед выходом в декрет.

Следует сказать, что студенты очного отделения получают пособие в размере стипендии, а контрактники — в размере денежного довольствия.

Нюансы при расчетах

Порядок расчета декретного отпуска отличается от порядка при временной нетрудоспособности. Здесь есть свои нюансы.

Так, в отличие от больничного расчет декретного пособия можно назвать более лояльным. Эта лояльность заключается в том, что при определении среднего заработка в дни работы не включается время нахождения на больничном, время отпуска по уходу за ребенком и т.д. Это влечет возможность получения пособия в большем размере, чем при исчислении обычного больничного.

Если в процессе родов возникнут осложнения выдается дополнительный больничный лист. Его также следует представить в бухгалтерию своего учреждения для выплаты.

Кто и как выплачивает

Декретное пособие выплачивается по месту работы женщины. После предоставления больничного листка, бухгалтерией организации в течение десяти дней производится начисление. А выплата, как правило, происходит в ближайший день выдачи заработной платы или аванса.

Если в данный вид отпуска уходит студентка, которая обучается по очной системе, указанное пособие ей начисляется и выплачивается по месту учебы.

Также соответствующее пособие может получить женщина, уволенная из организации в связи с ликвидацией. Для этого необходимо встать на учет в центр занятости по месту жительства. И тогда производить выплаты будет отделение социальной защиты.

Для этого нужно представить документы:

  • Паспорт.
  • Справку из центра занятости о том, что женщина состоит на учете как безработная.
  • Копию трудовой книжки как подтверждение того, что женщина нигде не работает.
  • Больничный лист.

Условия зачисления данного периода в рабочий стаж

Немало женщин задаются вопросом о том, входит ли декретный отпуск в страховой стаж и в стаж для получения льготной пенсии. Разберемся в этом подробнее.

Декретный отпуск представляет собой возможность на законных основаниях будущей маме посвятить себя воспитанию ребенка и поэтому входит в трудовой и страховой стаж.

Если же речь идёт об отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, то в этом промежутке времени есть нюансы.

В страховой стаж входит время ухода за ребёнком до полутора лет. В общей сложности составляет 4,5 года, с учётом последних поправок в законе, если у женщины имеется 3 ребёнка. Ранее этот период составлял 3 года, т.е. учитывалось время ухода за двумя детьми.

В трудовой стаж входит все время нахождения матери в декрете.

Есть профессии, при которых есть возможность выйти на пенсию досрочно (педагогические, медицинские работники; работы с вредными условиями труда). В таких условиях период, когда сотрудница находится в декретном отпуске (по беременности и родам), будет входить в льготный стаж. А если придется быть в отпуске до полутора или трёх лет – это время в выслугу лет входить не будет.

znaybiz.ru

Консультация юриста

Информация

Калькулятор беременности по неделям рассчитать дату декретного отпуска

Калькулятор декретных выплат

Заявление на имя работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам (в отделе кадров) Посмотреть заявление Преждевременными называются роды, которые наступили до 37 недели беременности. И хотя это является патологией, благодаря опыту специалистов и современному оборудованию, выживаемость детей на этом этапе составляет почти 100%. В данной статье вы узнаете о причинах, из-за которых случаются преждевременные роды на 32 неделе беременности, и их последствиях.

Когда в декрет — онлайн калькулятор

Время ухода за ребенком именуется по-другому — отпуск по уходу до 1.5 или до 3 лет.

Часто выход сотрудника в декретный отпуск вносит определенную смуту в работу всего коллектива. Приходится срочно искать замену данному сотруднику.

Именно поэтому работодатели обычно не любят декреты, именно поэтому так важно точно определить, когда следует выходить в отпуск по беременности и родам и заранее сообщить об этом работодателю.

Декретный отпуск для трудоустроенных женщин РФ начинается с момента выхода в отпуск по беременности и родам.

Действующим законодательством предусмотрено сразу несколько сроков, при которых женщина имеет право отправиться в отпуск отдыхать и ждать родов.

В большинстве случаев женщины уходят в декрет на 30 неделе беременности (это примерно 7 месяцев).

Такое происходит при нормальном течение беременности.

Совет 1: Как рассчитать срок декрета

Это делается на первом плановом УЗИ, которое вас попросят сделать на 11-й или 12-й неделе беременности.

Оплатить вам ее обязаны в течении 10 дней после того, как вы к написанному заявлению на отпуск приложили справку, выданную в консультации, о том что у вас 30 недель беременности. 3 Далее, со 141-го дня начинается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Отсчитываете от даты рождения полтора года. Можно выйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но отпуск этот уже не будет оплачиваться.

Мама и ее малыш

Также календарь подскажет, что именно происходит в определенную неделю в вашем организме.

Например, на 7 неделе происходит развитие эмбриона, формируется орган зрения, продолжается развитие и усложнение структуры печени и желточного пузыря, усиливается кровоснабжение плода.

Женщина в этот момент замечает изменения в аппетите, симптомы токсикоза, возможны слабость, головокружения, сонливость, угревые высыпания.

Беременная девушка становиться немного мнительной, может ощущать состояние тревоги и смятения. 13 неделя является одной из самых важных для формирования дальнейших взаимоотношений между матерью и ребенка.

Плацента уже полностью сформировалась.

Головной мозг развивает очень быстрыми темпами, появляются некоторые рефлексы.

Беременность по неделям рассчитать декретный отпуск

Если вы не уверены, какой у вас срок, то вы можете рассчитать срок беременности с помощью нашего онлайн календаря беременности.

Если роды были тяжелыми, или родилось два ребенка, тогда декретный отпуск будет составлять 140 дней.

Что касается денежного пособия по беременности и родам, то оно составляет 33% и идет начисление не позже десяти дней с момента предъявления всех нужных документов.

Календарь беременности

С 4-й по 10-ю неделю закладываются основные системы органов.

Это нервная, кровеносная, костная и мышечная системы. I триместр 5 неделя xx.xx.xxxx-xx.xx.xxxx На этой неделе вы уже можете задуматься о первом визите к акушеру-гинекологу.

Также, с 5-й недели вы, возможно, начнете испытывать утреннюю усталость и сонливость. I триместр 6 неделя xx.xx.xxxx-xx.xx.xxxx Хотя к 6-й неделе ваш малыш размером около 1 см, у него уже начинают появляться ручки и ножки, формируются глаза и ушные раковины. Его сердце бьется с частотой 120-160 ударов в минуту, что в два раза выше, чем сердцебиение взрослого человека.

I триместр 7 неделя xx.xx.xxxx-xx.xx.xxxx К 7-й неделе малыш остается еще совсем маленьким, но есть еще одна хорошая новость: у него появляются локтевые суставы, поэтому его ручки сгибаются и укладываются на груди.

Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2018 году

Выбрать можно лишь одну из выплат.

Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист. Получить последний можно в женской консультации.

Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности. Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях.

Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой.

Как рассчитать дату ухода в декретный отпуск

Разделение может быть следующим:

  1. 160 дней дается женщине на декретный отпуск в том случае, если оно проживает в неблагоприятных условиях.
  2. 194 дня положено женщине в том случае, если она ожидает одновременно от двух детей и более.
  3. 140 дней положено беременной женщине при обычно протекающей беременности.

№624 женщина должна получить свой больничный лист и, соответственно, декретный отпуск в 30 недель.

Но это лишь в том случае, если беременность протекает без осложнений. Бывают случаи, когда женщина опаздывает с получением больничного листа, либо получает его позже 30 недель. Не следует переживать – в этом случае больничный лист все равно будет оформлен сроком в 30 недель, вне зависимости от того, когда именно его получила беременная женщина.

Если же у беременной диагностирована многоплодная беременность, то тогда она уходит на больничный в 28 недель.

Калькулятор СРОК БЕРЕМЕННОСТИ

Все женские организмы разные, и все малыши по-разному созревают у мамы в животике. Кому-то потребуется 280 дней, а кто-то будет «уже готов» через 240 дней. Всего лишь 2% новорожденных появляются на свет в точно высчитанный день.

Большинство же детишек – на две недели раньше, или несколькими днями позже назначенного срока.

Срок беременности и родов рассчитывают, ориентируясь на дату начала последней менструации.

Если принять во внимание все те изменения, которые происходят с малышом практически каждый день на протяжении беременности, и особенно первого триместа, то в целом эти процессы по важности и сложности, по глубине можно сравнить с рождением новой вселенной.

Каждый день маленького крохи внутри Вас — это не просто шаг, это — огромный рывок, прорыв вперед.

buh-consultation.ru

Календарь беременности рассчитать дату декретного отпуска

Календарь беременности по неделям рассчитать дату декретного отпуска онлайн

Его нужно предоставить по месту работы вместе с справкой о том, что вы встали на учет до 12 недели беременности, а также вместе с родовым сертификатом, содержащим три талона. Многие женщины перед декретным отпуском берут ежегодный законный отпуск на работе, то есть, фактически вы можете уйти в декрет даже на 25-ой неделе беременности, если длительность вашего отпуска на работе составляет 5 недель, например.

Календарь беременности рассчитать дату декретного отпуска

Акушеры начинают отсчитывать срок беременности от 1 дня последней менструации.

Это вполне оправданно, ведь с этого момента начинает созревать яйцеклетка, которую в дальнейшем оплодотворит сперматозоид, образуется и имплантируется в матку зигота, начнет развиваться плодное яйцо с зародышем, а затем и плодом (после 12 недель беременности). Ведь это необходимо не только чтобы знать, на каком этапе развития находится ваш малыш и что с ним происходит, но и для того, чтобы установить приблизительную дату родов, а также рассчитать дату начала декретного отпуска.

Рассчитать онлайн календарь беременности по неделям

Календарь беременности – новый и очень наглядный онлайн-сервис, который позволяет увидеть все процессы, происходящие в организме будущей мамы. Он информирует о главных изменениях, характерных как для самой беременной, так и для развивающегося внутри нее плода.

Используя календарь беременности, вы получите наглядное представление об особенностях развития эмбриона.

будете проинформированы как относительно текущего срока беременности, так и относительно предполагаемой даты родов.

Декретный отпуск

Декретные отпуска предоставляются будущим мамам на период до и после родов. Главный документ, подтверждающий это право — листок недееспособности, который выдается в женской консультации при многоплодной беременности в 28 недель, при беременности одним ребенком — в 30 недель.

Декретные отпуска предоставляются будущим мамам на период до и после родов. Главный документ, подтверждающий это право — листок недееспособности, который выдается в женской консультации при многоплодной беременности в 28 недель, при беременности одним ребенком — в 30 недель.

Это называется гестационный возраст.

Поскольку овуляция и зачатие происходит примерно через две недели после менструации, внутриутробный возраст плода (который начинается, когда яйцеклетка оплодотворяется) будет на две недели меньше, чем его гестационный возраст.

То есть, когда вы будете на 8 неделе беременности, внутриутробный возраст плода будет составлять 6 недель.

Проверьте правильность написания логина.

Когда уходить в декрет? С этой даты вы имеете полное право оставить своё рабочее место на законных основаниях, подав заявление на декретный или очередной трудовой отпуск.

Сервис «Когда уходить в декрет» Уход в декретный отпуск – желанная финишная ленточка для будущей мамы. Начиная с третьего триместра женщины, ожидающие ребенка, берут в руки календарь и начинают проводить расчет декретного отпуска – подсчитывать, сколько же дней осталось до выхода в декрет.

Как рассчитать дату декретного отпуска?

Больничный по родам и беременности выдается женщине на сроке 30 недель.

В многоплодной случае беременности выход в декрет положен в 28 При. недель этом беременная может отгулять началом перед больничного заработанные дни оплачиваемого Методы. Чтобы посчитать первый день декретного начала отпуска, нужно отметить на календаре наступления дату последней менструации – к ней следует 210 прибавить дней, или 30 недель.

Посещение терапевта, эндокринолога, окулиста, отоларинголога.Окончание эмбрионального периода.Скрининг риска синдрома Дауна и синдрома Эдвардса по УЗИ («воротниковое пространство»)и биохимическим маркерам.

Во время важно знать не только срок, но и следить за набором веса Калькулятор веса при беременности.

Калькулятор веса. ведь он влияет как на вынашивание ребенка, так и на роды.

Кроме того, не забывайте, про расчет больничного по и родам.

Рассчитать дату родов

Беременность является одним из самых волнительных и в то же время ответственных периодов в жизни каждой женщины, и потому вовсе не удивительно, что каждой из нас хочется поскорее узнать дату родов. Однако этот вопрос часто вызывает многочисленные разногласия и споры.

Будущие мамы «пытают» своими расспросами докторов, ведь хочется подготовиться к важному событию, однако те только разводят руками, поскольку не в состоянии с высокой точностью определить срок появления на свет долгожданного малыша.

juridicheskii.ru

Способы расчета даты декретного отпуска

Беременным женщинам государство предоставляет оплачиваемый декретный отпуск на 140 дней. Для выхода в него необходимо предоставить работодателю больничный лист, выданный гинекологом в женской консультации. Рассчитать дату начала декретного отпуска можно самостоятельно.

Содержание статьи:

Для расчета даты начала декретного отпуска необходимо знать день начала последней менструации или иметь результаты ультразвуковой диагностики.

Больничный по беременности и родам выдается женщине на сроке 30 недель. В случае многоплодной беременности выход в декрет положен в 28 недель. При этом беременная может отгулять перед началом больничного заработанные дни оплачиваемого отпуска.

Чтобы посчитать первый день начала декретного отпуска, нужно отметить на календаре дату наступления последней менструации − к ней следует прибавить 210 дней, или 30 недель. Если у женщины нерегулярные месячные или она не помнит, когда они начались, то, к сожалению, такой способ вычисления даты выхода в декрет не подойдет.

Первое УЗИ делают беременным в 10–14 недель. По его результатам можно достаточно точно определить срок. Чтобы узнать, от какой даты отсчитывать начало беременности, врач сравнивает размеры будущего малыша со среднестатистическими показателями и делает вывод о его развитии. По результатам УЗИ можно установить дату начала декретного отпуска, выяснив, от какого дня следует отсчитывать акушерский срок беременности.

Узнать срок беременности можно по зачатию. Он будет на две недели меньше акушерского.

Также возможно вычислить дату выхода в декрет по первому шевелению плода. Считается, что это происходит на сроке около 20 недель беременности. Однако более худые и повторно родящие женщины могут ощущать первые движения малыша гораздо раньше, а при большом количестве жировых отложений заметить, как малыш начинает толкаться, гораздо сложнее.

На осмотре акушер-гинеколог может определить срок беременности, а соответственно, и рассчитать примерную дату выхода в декрет по размерам матки. На более поздних сроках возможно измерение высоты ее стояния сантиметровой лентой, при этом количество недель беременности должно приблизительно совпадать с расстоянием от лонного сочленения до того места, где матка прощупывается в брюшной полости.

Если результаты разных расчетов срока беременности женщины расходятся, то решение о дате выдачи больничного листа принимается лечащим врачом на основе совокупности всех имеющихся данных.

www.wday.ru

Информационное агентство «Рассвет»

Беременность — это значимое и радостное событие для всякой женщины, однако оно сопряжено с рядом проблем, в числе которых и грядущий отпуск на работе. Как правильно рассчитать продолжительность декретного отпуска? С какого момента он официально начинается и можно ли прекратить его досрочно? Не вычтется ли это время из стажа? Эти вопросы заботят каждую женщину, и подробные ответы можно найти ниже.

Как самостоятельно рассчитать дату декретного отпуска

Такой отпуск, по сути, состоит из двух разных частей: первая предшествует родам, а вторая начинается после них. У женщин, ждущих появления одного ребёнка, дородовая часть состоит из 70 дней, а у тех, кто ждёт более значительного пополнения, отпуск дольше и составит 84 дня. После того, как врач установит вероятный день родов, можно отсчитать от него нужное количество времени и узнать, когда начнётся декрет.

Послеродовая часть отсчитывается также от установленной врачом возможной даты родов, независимо от того, когда событие случится фактически, и её продолжительность будет зависеть от ряда факторов:

  1. Мама одного малыша, чьи роды прошли без осложнений, имеет законное право рассчитывать на 70 дней отдыха после его рождения.
  2. Если роды были сложными, то отпуск декретнице увеличивается и будет продолжаться 86 дней.
  3. Женщинам, которым посчастливилось стать мамой нескольких детей, полагается 110 дней послеродового отпуска.
  4. Преждевременные роды, происшедшие до 30 недели, гарантируют женщине 156 дней послеродового отпуска, если ребёнок родился живым.
  5. Если роды произошли раньше 30-ой недели, а малыш родился мёртвым, то продолжительность отпуска составляет 86 дней.

Для примера можно рассмотреть обычную ситуацию: женщина, беременная одним ребёнком, собирается выйти в декрет:

  • предполагаемая дата родов, назначенная гинекологом — 9 марта 2015 года.
  • отсчитав 70 дней назад, мы можем рассчитать начало декретного отпуска. Это произойдёт 29 декабря. Стало быть, дородовые «каникулы» будут продолжаться с 29 декабря по 8 марта включительно.
  • отсчитав 70 дней вперёд от 9 марта, несмотря на фактический день рождения малыша, мы вычисляем предполагаемый день окончания отпуска. Это будет 17 мая.
  • предположим, что роды оказались трудными. Значит, послеродовый отпуск декретнице должен быть продлён на 16 дней, и его окончание сдвигается по 2 июня включительно.
  • следовательно, окончательную продолжительность своих декретных «каникул» беременная сотрудница может узнать в фактический день родов. В нашем случае отпуск сложится из 70 дней, предшествующих им, и 86 — после них. Итого: 156 дней.

Декретный отпуск: со скольки недель он начинается?

Вы можете самостоятельно рассчитать срок ухода в декретный отпуск. Женщинам, чья беременность протекает без проблем, по закону можно уходить с работы в декрет с 30-й недели срока, а если точнее, то за 70 дней до назначенного врачом дня родов. Отпуск начинается раньше, с 28-й недели, а именно — за 84 дня, когда ожидается рождение нескольких детей. Однако если работать тяжело, можно взять часть своего обычного отпуска, который затем перейдёт в декретный. Если сотрудница в текущем году уже отдыхала, она может обратиться к врачу и уйти на больничный. Принуждать её к труду никто не должен.

Выход из декретного отпуска досрочно

Отпуск в связи с беременностью — право любой женщины, гарантированное ей государством и охраняемое законом, поэтому ни один руководитель не имеет права принуждать её к выходу на работу, пока малыш не подрастёт до трёх лет. Что же касается самих мам, то многие из них не желают три года сидеть дома и стремятся поскорей на работу. Досрочный выход из декретного отпуска уже становится скорее правилом, чем исключением. И тут возможны два случая:

Досрочное прекращение отпуска по беременности и родам

Бывает, что женщина хочет вернуться к работе скорее, чем подойдёт к концу её отпуск по БиР. В нашем законодательстве нет конкретных указаний по этому вопросу, и декретницы порой считают, что отпуск — их право, но никак не обязанность. Эту непростую ситуацию прокомментировали специалисты Федеральной службы по труду и занятости в своём письме № 1755-ТЗ от 24.05.2013 .

Из их разъяснения следует, что женщина выходит в декрет по причине наступившего страхового случая: временной нетрудоспособности. Это её право, гарантированное государством, и отпуск будет оплачен пособием.

Медицинская справка, подтверждающая факт нетрудоспособности по причине будущего материнства, содержит даты начала и завершения отпуска. Работодатель единовременно выплачивает необходимое в этих случаях пособие, ориентируясь на данные справки.

Выходя на свою работу, сотрудница начинает получать зарплату, но это время уже оплачено пособием. По закону такое недопустимо. Работодателю придётся удержать с работницы часть денег. Вот только сделать это нельзя, потому что в списке ситуаций, когда возможен возврат пособий, такой случай не значится.

Возникает тупик: женщина не должна получать зарплату, так как это время уже было ей оплачено ранее, а работодатель обязан зарплату выдать, поскольку человек трудится. Если же попытаться отозвать часть пособия, то для этого нет законных причин. Следовательно, досрочное прекращение отпуска по БиР не разрешается даже по инициативе самой сотрудницы.

Досрочное прекращение отпуска по уходу за ребёнком

Что же касается наиболее продолжительной части отпуска, в течение которой декретница получает лишь небольшое денежное пособие каждый месяц, то прекратить такой отдых допускается когда угодно. Пособие не сохранится, зато мама будет получать более существенную зарплату. Вернуться к уходу за малышом она сможет до его трёхлетия, но вот возобновить выплату пособий будет уже намного сложней.

Вернуться из отпуска по уходу разрешается по собственному желанию. Для этого надо лишь написать заявление с указанием первого рабочего дня. Руководителю запрещено отказывать в таких случаях. Если вместо работницы временно трудился другой человек, то договор с ним расторгается, а женщине возвращаются её должность и зарплата.

Руководитель также не может препятствовать возвращению сотрудницы обратно в неоконченный отпуск, и это право всех декретниц очень не нравится их начальникам. Подобные метания могут испортить отношения с коллегами и руководством, поэтому на них решаются немногие. Большинство предпочитает выйти на неполный день, либо взять работу на дом. В таких случаях декретница будет получать определённую заработную плату, сохранив и право на пособие. Правда, здесь потребуется не только желание самой женщины, но и согласие руководителя.

Кстати, отпуск по уходу может взять не только мама, но и отец ребёнка, а также бабушки, дедушки и другие родственники или официальные опекуны, которые смотрят за малышом.

Входит ли декретный отпуск в стаж

Наверняка таким вопросом задаётся каждая беременная женщина. И это понятно, ведь отпуск получается довольно продолжительным! К счастью, обстоятельный ответ на все затруднения, касающиеся стажа и декрета, содержится в Трудовом кодексе. Статья 256 утверждает, что отпуск предоставляется женщине до трёхлетия её малыша. Он может быть использован по желанию матери в любом объёме и любыми родственниками или опекунами ребёнка. Декретный отпуск входит и в трудовой стаж, и в тот, который считается по специальности. Исключением из правила считается пенсия по старости, выплачиваемая досрочно.

Итак, будущая мама может спокойно выйти в декрет, зная, что:

  • она обладает правом как минимум на 140 дней декретных «каникул», а в особых случаях этот период может быть на законных основаниях увеличен.
  • выйти в отпуск она может за 70 перед вероятным сроком родов, или за 84 дня в случае беременности не одним ребёнком. При плохом самочувствии уйти в декрет несколькими днями раньше не получится. Придётся брать больничный или часть ежегодного отпуска, зато и принуждать женщину к работе на больших сроках беременности не имеет права ни один человек.
  • вернуться из отпуска по БиР досрочно женщина не сможет ни по своему желанию, ни по приказу руководителя.
  • до окончания декрета за сотрудницей сохраняются должность и зарплата, и из отпуска по уходу она может вернуться в любой момент.
  • часть отпуска по уходу могут взять близкие родственники, помогающие ухаживать за малышом
  • декретный отпуск не является причиной для исключения этого времени из стажа.

Расчет декретного отпуска, видео:

rassvet-info.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *