Menu

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2018 году



Из декрета в декрет в 2018 году — какие положены выплаты?

Возможность получить отпуск по уходу за ребенком является одной из основных гарантий трудовых прав в России. Действующее трудовое законодательство устанавливает полуторагодовалый оплачиваемый период (о том, на каком сроке беременности уходят в декретный отпуск читайте здесь ). При этом, в это время за работником сохраняется его должностное место и все условия работы, при которых он уходил в отпуск. Кроме того, в указанный период сотрудник будет получать пособие, размер которого рассчитывается исходя из средней заработной платы. Нередко, женщина вновь беременеет, уже находясь в отпуске по уходу за ребенком. Подобные ситуации вызывают немало вопросов.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2018 году – как оформить отпуск?

Его можно разделить на два равных периода.

  1. Время до достижения ребенком возраста в полтора года.
  2. Время до достижения им трехлетнего возраста.

Данные периоды равны по продолжительности. Но каждый из них имеет определенные особенности. До полуторагодовалого возраста ребенка женщина будет получить 40% от своего среднего заработка ежемесячно. После 1,5 лет и до 3 лет, содержание перечисляться не будет. Оформление отпуска и выплат зависит от того, когда именно женщина забеременела:

  • до того, как ребенку исполнится 1,5 года. Уход сначала на больничный по родам возможен примерно с 7 месяцев беременности. Такой больничный переходит в декрет, или в отпуск по уходу за ребёнком. Поэтому, повторный уход в отпуск станет возможным на сроке беременности в 7 месяцев. Женщине нужно будет написать заявление, можно не выходить на службу;
  • период после полутора лет и до достижения ребенком 3-х лет. К этому времени, женщина перестает получать содержание. Однако новый декрет потребует возобновления выплат, ведь основания для них будут уже другие.

В любом случае, требуется подготовить заявление. Оно представляет собой единственную бумагу, которая предусмотрена законом.

Какие положены выплаты если женщина из декрета сразу уходит в другой декретный отпуск?

На протяжении отпуска по уходу за ребенком женщина получает пособие. Данные перечисления могут быть прекращены только при выходе на службу или продлении времени до 3-летнего возраста ребенка. В рассматриваемой ситуации необходимо выделить несколько значимых обстоятельств:

  • перечисления будут поступать вплоть до ухода в новый отпуск. Это значит, что получать выплаты женщина будет до срока беременности в 7 месяцев;
  • когда исполнился срок — 7 месяцев, нужно написать заявление на предоставление больничного в связи с предстоящими родами. С этого момента, первоначальный декрет считается оконченным и начинается новый.

При этом, зачисление денег по больничному осуществляется отдельно. Предыдущие выплаты будут прекращены. Таким образом, новый отпуск прерывает прежний. И выплаты по работе возобновляются уже по новым основаниям.

Но может ли в декретный отпуск выйти отец семейства? Ответ вы найдёте по ссылке:

Как рассчитать пособие по беременности и родам из декрета в декрет?

Выплаты такого пособия на работе обязательны. Отказать в них работодатель не может. Их расчет производится следующим образом:

  • Расчет выплат на работе по первому декрету основывается на среднемесячном заработке за последние два года. Затем, из этого значения высчитывается 40%. Это и будет суммой для выплат на работе. Допустим, это значение будет составлять 20000 рублей.
  • Указанную сумму женщина будет получать все время до исполнения полутора лет ребенку.
  • При новой беременности будет произведен новый расчет. Но он ничего не изменит. При вычислениях используются выплаты только за реально отработанные дни. А раз женщина находилась по уходу за ребенком, она не осуществляла трудовую деятельность.
  • Поэтому, оснований для изменения суммы выплат на работе нет. Она также составит 20 000 рублей.

Таким образом, сотрудник ничего не теряет.

Оплата больничного листа при декрете в декрет?

Оплата больничного за предродовой и послеродовой периоды, осуществляется на основании указанных выше правил. За основу берется расчет среднего дохода за реально отработанное время. Данный средний заработок за день умножается на число дней больничного. Следовательно, работник получит именно такую сумму денег. И это же правило сохраняется при последующей беременности.

Заявление из декрета в декрет в 2018 году – образец 2018

Данное заявление необходимо писать обязательно. При этом, оно будет носить уведомительный характер, поскольку разрешения работодателя не требуется. Ведь уйти в отпуск по уходу за ребенком — это безусловное право женщины. Однако, в заявлении нужно указать дату его составления, свои анкетные сведения и реквизиты работодателя. В содержании следует отразить факт беременности и ее срок. Затем нужно сообщить о необходимости получения отпуска.

classomsk.com

Особенности расчета пособия по беременности и родам в 2018 году

Обеспечение женщины финансовыми средствами на момент беременности и осуществления родов — задача государства. В рамках определенных условий проводится выплата такого пособия.

Назначено оно может быть только для женской половины населения. И у данного функционирования есть свои особенности и нюансы.

Как рассчитать дотацию

Ранее для каждой женщины было возможным выбирать вариант расчета пособия. С 2013 года такая функция упразднена. Для всех осуществляется процедура расчета на основании среднего заработка. В данном плане существует несколько моментов.

Фото: пособия по БиР

Поскольку сама выплата относится к страховой. Ее начислением занимается Фонд социального страхования. Для получения финансирования следует иметь показания по поводу отчислений страховых сборов в данную государственную структуру.

Выделяются такие факторы влияния на пособие:

  • средний заработок — выбирают доходы за два года работы;
  • отсутствие учета страхового стажа — несмотря на принадлежность к больничным;
  • оплата производится в полном объеме средств.

Оплата ложится на ответственность Фонда социального страхования. Всю сумму погашают за счет собственных средств, и работодатель к этому не имеет отношения. Бланк можно скачать здесь.

Заявление на пособие выглядит так:

Фото: заявление на предоставление пособия по беременности и родам

Формула для вычисления

Расчет выплаты зависит исключительно от среднего дохода. Его устанавливают в периоде одного дня. Средний показатель дает возможность рассчитывать наиболее оптимальные и объективные суммы заработка.

Для проведения вычислений следует использовать такую формулу:

После этого действия гражданин получает полную сумму. В отличие от других вариантов больничных не нужно отнимать от выплаты процент.

По беременности и родам выдается полная сумма оплаты. Других формул для расчета пособия не предусмотрено. С 2013 года выплаты начисляют только в таком порядке.

Влияние рабочего стажа

Страховой стаж начисляется исходя из того, какие сборы осуществляются работодателем. Гражданин самостоятельно не может проводить такие платежи. За него это делает страховой агент — работодатель. В ситуации с индивидуальным предпринимателем он совершает платежи “за себя”, как и с налоговыми ставками.

На больничный такого типа страховой стаж не влияет. И размер пособия, его расчет не привязан к данному показателю. Даже в случае, когда женщина проработала только несколько дней, ей выдается полное пособие.
Трудовой же стаж влияет на данный размер финансирования.

Если же у беременной нет установленного периода труда, начисление проходит по иной схеме. Среднюю оплату труда рассчитывают по минимальному размеру оплаты труда. Этот показатель МРОТ на 2018 год составляет 9,5 тысяч рублей.

При наличии лет труда в зарубежной компании, на территории иного государства, гражданин все также рассчитывает на выплату. Она проводится на основании тех же законодательных норм, которые действуют в Российской Федерации.

Фото: продолжительность отпуска по беременности и родам

Периоды, подлежащие оплате

Женщина имеет право на оплату нескольких сроков по беременности и родам. Врач устанавливает в соответствии с законодательством разные периоды. Они привязаны к сложности протекания родов, беременности.

Существуют такие нормы по показателям:

Оплате подлежат все дни отпуска, которые гражданке выданы врачом. Исключением становится тот вариант, когда женщина продолжает работать в 30-ю неделю беременности.

Расчеты пособий для нее производятся в укороченном размере. Это правило действует с 2016 года и по нему получить оплату можно только за фактический период пребывания в отпуске.

Исчисление среднего заработка

Для того, чтобы получить сумму пособия, вычисляют средний заработок. К показателям, которые включают в расчеты, относятся:

  • заработная плата за совершенный труд;
  • отпускные за период в два года, премирование;
  • выплаты, которые женщина получает за проведение командировки;
  • гонорары, получаемые за литературные произведения, патенты;
  • компенсация, положенная за неиспользованный отпуск.

Расчетный период, который рассматривается, состоит из календарного количества дней в двух годах. Исключению не подлежат периоды праздничных и нерабочих дней. Уменьшение срока для исчисления зависит от тех периодов, по которым не уплачивались страховые сборы.

Таких может быть несколько:

  • периоды пребывания на больничном;
  • время отпуска по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком — вплоть до 3 лет;
  • периоды отсутствия работы у женщины, получала заработную плату, но взносы по оплате не проводились.

Онлайн-калькулятор от ФСС

Начисление пособия по беременности и родам можно рассчитать автоматически. Для совершения такого действия используют калькуляторы. Официальная система находится на сайте Фонда социального страхования.

Эта организация занимается распределением выплат по системе финансирования граждан. Калькулятор в это системе позволяет внести данные и рассчитать конечную сумму. Изначально посещают сайт ФСС и там находят вкладку с онлайн-калькулятором.

Инструмент, который следует использовать, имеет такой образец:

Фото: онлайн-калькулятор БиР от ФСС

Среди информации, необходимой к внесению, расположена:

  • даты, когда выдается бланк по нетрудоспособности;
  • вид неспособности работать — беременность и роды;
  • какие нюансы есть при оформлении;
  • сколько дней амбулатория и стационарного отпуска.

После того, как все поля пройдут заполнение, можно нажимать кнопку расчета. Калькулятор выдаст необходимую сумму к получению.

Примеры расчета помощи

Совершение финансирования по программе беременности и родов проводится на основании заработка гражданина. Пример расчета зависит от индивидуальных пунктов. Именно от них зависит рассмотрение пособия.

Размер выплаты для женщины формируется только исходя из заработной платы. При этом, если она безработная, то может в равной степени получать суммы пособий. Основным требованием для нее будет пребывание в Центре занятости.

Для гражданки начисление проводится в рамках минимальных и максимальных показателей. Минимальный размер — это сумма, которая равна МРОТу, действующему на момент оформления.

Фото: размер МРОТ

Максимальная сумма пособия рассчитывается из общегодового дохода. За сутки предоставляют 61 тысячу в месяц. При этом размер заработной платы должен быть не менее 755 тысяч.

Исходя из величины МРОТ

Такой вариант начисления доступен для таких категорий граждан:

  • стаж менее 6 месяцев;
  • заработок в месяце ниже минимального показателя;
  • женщины, которые имеют регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя.

В 2018 году МРОТ составляет 9,5 тысяч рублей. Формула расчета декрета в 140 календарных дней будет проводиться так: 140*(9,5*24/730). Сумма пособия составляет 43,7 тысяч рублей. И это минимальный размер выплаты, которая положена женщине.

Бывают ситуации, когда заработок ниже данной суммы. К примеру, женщина работала на полставки в период с 2011 по 2016 годы. Ее заработок за 2014 год составил 53,2 тысячи рублей, а за 2015 — 58,9 тысяч.

За расчетный период она один раз выходила на больничный, сроком в 19 дней. Расчет проводится в таком порядке: 140*(53,2+58,9)/(730-19).

Размер пособия в таком случае составляет 22 тысячи. Но минимальная сумма по закону — 43,7 тысяч. До этого показателя государство доплачивает женщине на весь период беременности и родов, вне зависимости от его длительности.

Из декрета в декрет

Женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, положен переход от него в отпуск по беременности и родам. После него возможно использовать больничный по уходу за ребенком — который назначается на второго малыша.

Оплата будет составлять 100% от суммы. Этот вариант наиболее выгодный в плане суммы пособия. Ведь по уходу за ребенком назначается не более 40% от заработка ежемесячно.

Например, первый декрет был в 2014 году. Расчетными для декрета установлены 2012 и 2013 года. При выходе в отпуск по беременности и родам во второй раз — в 2016 году.

Расчетными периодами будут 2014 и 2015 года. Но за эти сроки у женщины не было дохода. В этих условиях предоставляют возможность выбора других годов по доходам. Разрешают выбрать один или два.

Замена лет для расчета пособия по беременности и родам дает возможность увеличить сумму начислений. Выплаты увеличиваются, и женщина снова получает полное финансирование.

Расчет пособий производится исходя из пунктов законодательства. Ими ограничиваются максимальные и минимальные показатели оплаты. Для женщины в большинстве случаев дается возможность замены лет для расчетов, повышение уровня оплаты.

Но в случае отсутствия официального места работы и отчислений по линии ФСС, выплаты не предоставляются. Все финансирование сводится к тем пособиям, которые выдаются без участия соцстраха.

Видео: как заполнить больничный по беременности и родам

lgotywiki.ru

Расчет декретных выплат в 2018 году

Содержание статьи:

Рождение и воспитание ребенка поддерживается государством в рамках действующего законодательства и предполагает выплаты различных видов пособий как женщине, вынашивающей и рожающей ребенка, так и лицу, которое будет ухаживать за ребенком до полутора лет. Расчет сумм зависит от целого ряда факторов, которые мы рассмотрим в статье.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам представляет собой оплату больничного, положенного беременной женщине на 30 (28 при многоплодной беременности) неделе в женской консультации, где она состоит на учете.

Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по социальным вопросам!

  • Москва МО:

+7 (499) 455-02-67

+7 (812) 317-18-65

+7 (800) 550-38-47

Получить данную выплату могут не все женщины. К числу получателей относятся:

  1. Трудоустроенные;
  2. Уволенные по ликвидации предприятия в срок и признанные безработными в срок до года после этого события;
  3. Студенты очных отделений;
  4. Военнослужащие на контрактной службе;
  5. Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев.

Право получить оплату больничного листа женщина имеет у обоих работодателей, если является официально устроенным совместителем.

Получение пособия невозможно, если:

  • Женщина, получив больничный, продолжает работать;
  • Женщина находится в отпуске по уходу за предыдущим ребенком.

В этих случаях сначала требуется прекратить трудовую деятельность и прервать отпуск по уходу.

Данный вид больничного листа рассчитан на определенный срок, исчисляемый в днях до и после родов. Его продолжительность может варьироваться в зависимости от обстоятельств беременности и течения родов:

В случае осложненных родов (кесарево сечение) роженица получает дополнительные 16 дней больничного, который оформляется в учреждении, где проходили роды.

Расчет больничного декретного листа производится из расчета среднего дневного заработка за 2 календарных года, которые предшествовали году выходу на больничный. Из этого правила есть исключение, которое касается перехода из одного декрета в другой. В данном случае разрешается замена лет на те, что более выгодны для работницы. Перенос производится по заявлению от женщины.

Работодатель не обязан законом предупреждать работника об этом, поэтому тем женщинам, которые попадают в данные ситуации, рекомендуется самостоятельно выяснять интересующие моменты по месту своего трудоустройства.

Оплата больничного листа производится работодателем в срок 10 дней после предоставления больничного. Но суммы, затраченные организацией, возмещаются из средств ФСС.

Расчет декретных выплат ведется по установленному правилу. Это формула расчета декретных:

Д2 / 730 * 140

Рассмотрим переменные формулы подробно.

Д2 – доход за 2 календарных года до года выхода в декрет. Переменная получается при сложении всех заработанных сумм, исключая:

  • Время нахождения на больничном;
  • Отпуск по уходу за ребенком;
  • Иные периоды, когда не шли отчисления в ФСС.

Существует также понятие предельной базы отчислений. Это суммы, превышение которых невозможно по закону:

То есть, если годовой заработок работницы превысил данную сумму, то расчет будет вестись на основе максимального значения.

730 – число дней за два календарных года. Если один из них пришелся на високосный год, то будет использоваться значение 731. Последний високосный год был 2016. Расчет декретных в 2018 году по этой причине будет производиться с делителем в размере 731.

140 – число дней больничного. При многоплодной беременности или усыновлении это число будет заменено на соответствующее.

Расчет декретных отпускных не зависит от стажа, если он превышает полгода. В этом случае основой расчета будет 100% заработка. Для беременных, чей стаж на момент открытия больничного менее 6 месяцев, выплаты ведутся на основе МРОТ.

Калькулятор расчета декретных доступен онлайн на сайте ФСС или иных интернет-ресурсах. Потребуется ввести или суммы годового заработка, или суммы ежемесячной заработной платы, а также указать иные данные для расчета.

Оформление возможно только на беременную женщину, отец ребенка или иной родственник получать их не сможет.

Пример по расчету больничного листа

Приведем конкретные примеры, как ведется расчет декретного отпуска 2018 года.

Анна проработала в качестве помощника юриста организации 3 года. В 2018 году девушка выходит в декрет. Бухгалтерия ведет расчет пособия:

  • Для расчета принимаются 2016 и 2017 годы. Сумма заработка за этот период составил 295 000 + 310 000 = 605 000 рублей
  • Полученная сумма делится на число дней: 605 000 / 731 = 827, 63 рубля – среднедневной заработок
  • Данная величина умножается на число дней декретного: 827, 63 * 140 = 115 868, 2 рубля – искомая величина декретного пособия.

Коллега Анны Валентина также выходит в декрет в 2018 году, но ее стаж к этому моменту составляет менее шести месяцев. Бухгалтерия основывает свои расчеты на принятой величине минимальной оплаты труда (9489 рублей).

  • Средний дневной заработок за год: (9489 * 12) / 365 = 311,97 рубля
  • Оплата 140 дней больничного: 311,97 * 140 = 43676 рублей – декретное пособие «по минималке».

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Отпуск по уходу за ребенком положен согласно законодательству в период до трехлетия. Но оплачивается только его первая половина до полутора лет. Вторые полтора года выплачивается компенсация от работодателя в размере 50 рублей и сохраняется рабочее место. Женщина правомочна в любой момент прервать свой отпуск и выйти на работу. Работодатель обязуется предоставить ей рабочее место.

Оформить уход за ребенком может не только мама, но и другие родственники. Сделать это может кто-то один. Согласно законодательству получать пособие может:

  1. Трудоустроенная мама;
  2. Родственники малыша, которые состоят в системе социального страхования или были уволены по ликвидации предприятия;
  3. Мамы, которые являются военнослужащими-контрактниками;
  4. Мама, папы или опекуны ребенка, которые являются студентами очного отделения;
  5. В случае отсутствия родителей (смерть, лишение родительских прав) пособие могут оформить родственники, которые не подлежат обязательному страхованию.

Право получать данное пособие сохраняется за лицом, если оно работает неполный рабочий день. Совместители должны выбрать, кто из работодателей будет выплачивать ему данные суммы.

Порядок расчета говорит о том, что пособие составляет 40% от размера среднего заработка. Исчисление ведется по формуле:

Д2 / 730 * 30.4 * 40%

  • Д2 – доход за два календарных года до выхода в отпуск. Действуют правила, перечисленные выше относительно оплаты больничного;
  • 730 (или 731 при включении високосного года) – число дней в расчетном периоде. Из данной величины должны быть исключены периоды нахождения на больничных;
  • 30.4 – среднее число дней в месяце;
  • 40% — принятая величина оплаты отпуска по уходу.

Пример расчета выплат по уходу за ребенком

Геннадий, отец новорожденного малыша, оформляет с начала 2018 года отпуск по уходу за ребенком, так как супруга хочет продолжить работу.

Доход мужчины за 2016 и 2017 годы составил 547 000 + 560 000 = 1 107 000 рублей.

Из числа дней за период двух лет необходимо вычесть 24 дня больничного листа, когда мужчина находился на лечении в больнице. То есть деление будет производиться на 731 – 24 = 707 дней.

Подставляем величины в формулу: 1 107 000 / 707 * 30.4 * 40% = 19 039, 7 рублей – искомый размер пособия по уходу, который будет выплачиваться до полуторалетнего возраста ребенка.

Как рассчитать размер декретных для неработающей женщины

Если женщина не работала на момент рождения ребенка, то она все равно может рассчитывать на декретные пособия. Но размеры их будут совсем иными. Рассмотрим эти случаи.

    Мама – студентка очного отделения получает оплату больничного в размере своей стипендии. Оформление производится по месту учебы. Форма обучения — бюджетная или платная — не имеет значения.

Пособие по уходу назначается в минимальном размере. С 2018 года это суммы в 3163 рубля на первого и 6327 рублей на второго или следующего ребенка. Оформление ведется в органах ФСС по предоставлению необходимых документов.

Мама не имеет стажа работы. Оплата пособия по беременности и родам для таких граждан не предусмотрена, так как они не осуществляли отчисления в социальный страховой фонд, из которого производится оплата данного пособия.

Пособие по уходу до 1,5 лет оформляется в ФСС в минимальном размере, указанном в вышеизложенном пункте.

  • Стаж работы менее 6 месяцев. Расчет ведется с применением МРОТ и сумм, заработанных до выхода в декрет. Полученные результаты сравниваются с минимальными размерами пособий. Если рассчитанные суммы не превышают их, то выплата будет производиться по минималке.
  • Какие изменения при расчете декретных ожидаются в 2018 году?

    2018 год не принесет коренных изменений в порядке исчисления декретных выплат. Изменятся только некоторые параметры вычисления, касающиеся минимальных и максимальных допустимых значения.

      Увеличение МРОТ с января 2018 года до 9 489 рублей в сравнении с 7800 за 2017 год. Правительство взяло курс на уравнивание МРОТ с прожиточным минимумом. Они должны сравняться к 2019 году.

    Повышение данной суммы означается увеличение тех выплат, при расчете которых она применяется (в частности, при малом стаже работы). Так, минимальная оплата больничного превысит 43 тысячи рублей.

  • Повышение максимума страховых взносов до 815 тысяч рублей. Это означает увеличение максимально возможной суммы декретных и отпускных по уходу, которые могут быть назначены, если получатель имеет достаточно большую заработную плату. При выходе в декрет в следующем году женщина может получить сумму не более 282 тысяч рублей за 140 больничных дней и не более 61,3 тысяча рублей в виде пособия по уходу.
  • lgoty-expert.ru

    Декретные выплаты в 2019 году

    Современные экономические условия, влияющие на жизнь простых россиян, заставляют их хорошенько поразмыслить, прежде чем пополнить семейство еще одним членом. Конечно, рождение малыша – это радостное и долгожданное событие, ведь позитивные эмоции, вызванные первыми словами «мама» и «папа», улыбки и объятия ребенка заставляют нас позабыть о любых неурядицах. С другой стороны, ответственные родители прекрасно понимают, с какими сложностями сопряжено обеспечение нового члена семьи.

    Даже минимальный набор необходимых вещей включает в себя кроватку и коляску, запас ползунков и распашонок, средства по уходу за нежной кожей младенца и многое другое. Все это стоит совсем недешево, а если учесть, что в последние месяцы беременности и на время послеродового отпуска мама малыша выпадает из категории «добытчиков», то любая господдержка и помощь со стороны работодателя становится для молодой семьи весьма актуальной.

    Впрочем, пока что будущее выглядит довольно позитивно – в преддверии выборов правительство щедро обещает гражданам дополнительную помощь. Давайте узнаем, какую ситуацию с декретными выплатами прогнозируют на 2019 год!

    Обеспечение крохи потребует от родителей чудовищных материальных затрат

    Кто может претендовать на декретные выплаты?

    Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении. Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления. На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства. Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве:

    • женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу;
    • женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, однако для этого должны направить заявление в адрес социальной службы по месту проживания или прописки. Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;
    • будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае — иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете. Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты;
    • студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
    • женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии. Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба;
    • россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.

    Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2019 году не поменяется. Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

    Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету.

    Сумма декретных полностью зависит от вашего заработка за последние 2 года

    Сколько длится отпуск по беременности и родам?

    Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

    • если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
    • при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
    • при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;
    • усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
    • усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.

    Если подытожить сказанное, можно сделать вывод, что отпуск для женщин с обычной беременностью начинается на 30-й неделе беременности, а для россиянок, ожидающих прибавление в виде двойни или тройни – на 28-й неделе. Для женщин, которые живут в местах с повышенным радиационным фоном, существует отдельное правило – они отправляются отдыхать с 27-й недели.

    О суммах выплат по декрету в 2019 году

    Оформление декретного отпуска сопровождается начислением нескольких выплат и пособий. Прогнозные значения этой финпомощи на 2019 год пока что выглядят следующим образом.

    Финвыплата по беременности и родам

    Стоит сразу отметить, что большая часть выплат для новоиспеченных матерей имеет непосредственную привязку к минимальному размеру оплаты труда. Обрадуем будущих родителей: не так давно со стороны главы РФ поступило предложение уже с 1 января 2018 года уровень МРОТ довести до суммы, выражающей прожиточный минимум в территориальных субъектах страны. Ну с 1 января 2019 года суммы этих показателей вполне могут сравняться.

    Колебания МРОТ в 2019 году положительно повлияют на декретные выплаты

    На основании этих данных можно предположить, что с января 2018 года МРОТ может достичь в среднем 9,489 тысяч в нацвалюте (+21,7% к текущей сумме). Если инициативы, высказанные президентом, станут реальностью, то, например, в Москве уровень МРОТ в 2019 году может достигнуть около 12,1 тысяч рублей. Конкретные суммы пособий сейчас выглядят следующим образом:

    • официально трудоустроенные мамы получают выплату на основании 100% оплаты их труда за два предшествующих года. С 2018 года эти суммы должны увеличиться на 3,54 тысячи рублей, достигнув среднего уровня в 61,36 тыс. рублей. Впрочем, в Минтруда уже сообщили, что рассчитывать на такую финвыплату могут не все россиянки – для этого необходимо получать официальную зарплату в размере около 60-63 тысяч ежемесячно в течение последних двух лет. Также в РФ действует постановление, ограничивающее как минимальный, так и максимальный размер этих выплат, которые в 2018 году составят 43,66 и 282,49 тысяч рублей соответственно. Несколько большей выглядит сумма минимальных выплат случае сложных родов или беременности с несколькими малышами — в этих случаях суммы возрастают до 47,597 и 56,967 тысяч в нацвалюте. Женщинам, которые работали до наступления декрета, но были освобождены от должности из-за ликвидации предприятия или организации, также должны получить выплату – им нужно адресовать свой запрос в соцорганы;
    • официально трудоустроенные совместители могут оформить выплату сразу от нескольких работодателей, если совмещали деятельность в двух местах на протяжении двух и более лет. Расчет ведется на основании среднего оклада за этот период;
    • официально трудоустроенные женщины, отработавшие до наступления декретного отпуска не более 6 месяцев, могут рассчитывать на пособие, которое будет рассчитано на основании МРОТ. На такие же суммы могут рассчитывать те, кто перешел из одного декрета в другой – примерный размер выплат для этих категорий россиянок исчисляется 35,92 тысячами рублей;
    • студенткам-очницам, получающим стипендию, начисляют деньги в зависимости от стипендиальных сумм, полученных ими за последние два года. В 2018 году стипендии обещают повысить на 32-64 рубля, то есть в ВУЗах минимальная выплата достигнет 1,57 тысяч рублей, в колледжах – 860 рублей;
    • безработные матери могут рассчитать сумму своих декретных, исходя из ежемесячного пособия. В 2018 году эта выплата равна 632 рублям и 76 копейкам ежемесячно;
    • мамы-контрактницы, которые служат в армии, получат выплату на основе суммы довольствия. Предположительно к 2019 году эти выплаты достигнут в среднем 36 тысяч рублей.

    Единовременная выплата на родившегося ребенка

    Эти суммы уже не относятся к декрету, однако молодым родителям и усыновителям будет интересно узнать, что они могут получить дополнительную финпомощь – лишней она точно не будет. Пока что можно рассчитывать на такую выплату:

    • 16,87 тысяч рублей – для трудоустроенных, студенток или безработных. Нужно сказать, что в сравнении с 2017 годом в 2018 году это финансирование немного увеличили. Учитывая сложившуюся тенденцию, в 2019 году единовременное пособие может достигнуть значения в 17,37 тысяч в нацвалюте;
    • около 24,5 тысяч рублей – пособие для матерей, которые состоят в браке с призывником-военнослужащим;
    • 15,5 тысяч рублей – сумма, на которую могут рассчитывать усыновители одного здорового маленького ребенка;
    • 128,93 тысяч рублей – на такую увеличенную разовую выплату могут претендовать те, кто решился усыновить малыша с инвалидностью, принять в семью сразу двоих детей или усыновить ребенка, возраст которого превысил 7 лет.

    Основной пакет документов, который необходимо собрать для начисления данной финпомощи (кстати, ее нужно успеть оформить в течение полугода с рождения или усыновления ребенка), включает в себя:

    • для работающих и студентов – составленное заявление,;свидетельство, в котором подтвержден факт появления ребенка; подтверждение с места трудоустройства или учебы отца, что там такие выплаты не производились;
    • для лиц без постоянного места работы – к вышеперечисленному списку прибавляется копия удостоверения личности и листов трудовой книжки, а также оригинал страхового полиса. Возможно, в 2019 году трудовую книжку можно будет и не брать — с 2018 года этот документ переходит в электронный оборот, так что вся информация о вашем трудовом стаже будет доступна дистанционно;
    • для жен солдат российской армии пакет дополняется рапортом и свидетельством, подтверждающим факт брачных отношений;
    • для усыновителей список дополняет свидетельство, в котором указан факт усыновления малыша.

    Финвыплата при постановке на учет до 12 недели беременности

    Выплата на ранних сроках беременности является довольно невысокой — в 2018 году она составляяет 632 рублей и 76 копеек. Повышение в сравнении с прошлым значением составило около 20 рублей, так что в 2019 году вам могут начислить примерно 650 рублей.

    Новое пособие на первого ребенка при декрете до 1,5 лет

    Россияне, рассчитывающие на пополнение семьи в ближайшее время, в 2019 году могут получить дополнительную выплату! Не так давно глава государства озвучил инициативу, предполагающую внедрение в социальную практику еще одной меры по стимулированию рождаемости в РФ. Норма должна вступить в силу с 1 января 2018 года. Реализовывать её будут в виде пособия для семей, пополнившихся на первого малыша. Выплачивать финпомощь будут каждый месяц до того момента, пока ребенок не достигнет возраста в 1,5 года.

    Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране. Беспокойство власти не удивительно — на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона! Среднее значение выплаты для 2018 года составляет 10,52 тысяч рублей, для 2019 – в 10,84 тысячи, а для 2020 – в 11,14 тысяч в нацвалюте. Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально – в итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.

    Стоит также сказать, что оформить эту выплату смогут не все молодые российские родители – распределение средств пройдет адресно. Критерием отбора станет уровень среднедушевого дохода на членов семьи – он не должен превышать 1,5 прожиточных минимумов, установленных для одного человека в определенном регионе РФ. То есть, например, москвичам это пособие будет выплачиваться, если весь доход семейства не превысит отметку в 84,339 тысяч рублей в месяц.

    На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий. Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда.

    В 2019 г. рождение первого малыша будет поощряться дополнительной суммой

    Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

    Ежемесячные суммы декретных выплат до 1,5 лет

    Введение новой инициативы поставило под вопрос реализацию традиционных выплат. Пока что в правительстве ничего не говорят по поводу того, сохранится ли обычная ежемесячная выплата на ребенка до 1,5 лет, которую могут оформить мама, папа или иной член семьи, по факту ухаживающий за ребенком. Пока что норма закона предписывает такие суммы помощи:

    • работающие россияне получают деньги, рассчитанные на основании средней величины их зарплаты за последние два года (напомним, что расчет идет от 40% заработка). Впрочем, у этой выплаты есть граничное значение – российским родителям не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 24 тысячи рублей;
    • если ваша зарплата была равна показателю МРОТ, то сумма не может быть меньше 3,2 тысяч для первого ребенка и 6,33 тысяч рублей для второго, третьего и так далее. Если в 2019 году МРОТ действительно поднимут до 100% прожиточного минимума, то можно будет получать около 4,3 тысяч на первого и примерно 7 тысяч на последующих детей;
    • для тех, кто не имел до декрета официального места трудоустройства, установлены минимальные значения – примерно 3,2 тысячи рублей;
    • возможность получить выплату есть и у жен призывников – им полагаются 11,45 тыс. рублей. В 2018 году данная выплата выросла на 400 рублей, однако будет ли повышение в 2019 — пока неизвестно;
    • работавшие россияне, которые за время отпуска по беременности оказались без места трудоустройства из-за ликвидации фирмы, могут написать заявление о финвыплате в органы социальной защиты. Впрочем, какой бы не была ваша зарплата, больше 12,5 тысяч получить не получится;
    • не слишком большие суммы прописаны для безработных – 3,07 тыс. для первого, 6,13 тыс. для второго и третьего малыша.

    Пособие при декрете до трехлетнего возраста

    Пару лет назад депутаты из нескольких партий пытались продвинуть законопроект, который предлагал ввести выплату декретного пособия до трех лет хотя бы в виде минимальной оплаты труда, увеличив выплату для многодетных до 15 тыс.р. в месяц. Это предложение не нашло отзыва у народных избранников, а с введением новой инициативы оно окончательно канет в Лету.

    На сегодняшний день выплаты до того момента, пока ребенку не исполнится три года, равны всего 50 рублям в месяц. Исключение составляют женщины с многоплодной беременностью или молодые мамы из территорий с повышенным радиационным фоном – для них обычное пособие сохраняется до того момента, пока дети не достигнут трехлетнего возраста. Например, чернобыльцам положены декретные выплаты в размерах около 6 тысяч рублей.

    Как рассчитать размер декретных выплат?

    Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска. Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2019 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2017 и 2018 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней. Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:

    1. Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
    2. Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
    3. Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.

    В итоге можно представить вычисления на таком примере. Предположим, что роды были обычными, а ваша максимальная заработная плата составила в 2017 году 680000 рублей, а в 2017 – 730000 рублей. Проводим расчет:

    ( 680000 р. + 730000 р. / 730 ) × 140 = 270411 р.

    Именно столько вы получите за период декрета. Если же вы какое-то время не работали из-за временной утраты трудоспособности, не забудьте вычесть эти дни из общего трудового периода — это повлияет на сумму выплат. Напоминаем, что итоговая выплата по беременности и родам не подвергается налоговому обложению, а также любым отчислениям в страховые фонды государственного типа, так что ваш расчет покажет сумму, которую вы получите «чистыми».

    fin2019.com

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *